江蘇南京事業(yè)單位招聘不得設(shè)置歧視性條件
公開(kāi)招聘應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，根據(jù)崗位需要合理設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置非崗位必須的性別、身高、民族、身體(殘疾)、畢業(yè)、學(xué)習(xí)形式(全日制、非全日制)等限制性條件。如果崗位確實(shí)有特殊要求的，應(yīng)充分說(shuō)明理由，經(jīng)其主管部門(mén)和公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后設(shè)置。
原標(biāo)題：公開(kāi)招聘的不得設(shè)置歧視性條件
（責(zé)任編輯：李明）
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