1.報名。報名由各縣(區(qū))委組織部，撫州高新區(qū)、東臨新區(qū)黨群工作部自行組織實施，采取電子郵箱報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。報考人員應如實填寫《報名登記表》(見附件2)，如采取電子郵箱報名的需同時提交《報名登記表》電子稿和簽名稿掃描件(如申請免除筆試的考生，請?zhí)峁┫嚓P的學歷、學位證書掃描件)，郵件標題統(tǒng)一為“姓名+身份證號+報名登記表”，電子郵箱報名時間截止2023年10月10日17:30;參加現(xiàn)場報名的考生需提交《報名登記表》簽名稿(如申請免除筆試的考生，請?zhí)峁┫嚓P的學歷、學位證書原件和復印件)，現(xiàn)場報名時間集中為2023年10月7日—10日工作時間。各縣(區(qū))電子郵箱報名地址和現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式見文末。各縣(區(qū))報考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進行筆試。對報考人數(shù)不足的，適當減少招聘計劃。報名結束后，領取準考證、查詢成績、進入資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的安排和要求，請考生關注招聘縣(區(qū))政府和組織部門官方微信公眾號發(fā)布的后續(xù)公告。

2.筆試。筆試由各縣(區(qū))委組織部，撫州高新區(qū)、東臨新區(qū)黨群工作部自行組織實施，筆試要求2023年10月29日前完成，考試具體時間、地點見準考證。筆試分綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，考試題本為合訂本，總分值為100分，重點測試鄉(xiāng)村振興和基層治理有關政策、基層黨務工作基礎知識等。筆試結束后，按公開招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從到低分確定進入面試人員名單;如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試成績公布后，將區(qū)分不同情況，劃定最低合格分數(shù)線。未達到筆試合格分數(shù)線的，取消入闈面試資格。具有研究生學歷、碩士及以上學位的考生經(jīng)資格審查合格直接進入面試環(huán)節(jié)，免除筆試。

3.資格審查。筆試結束后，由各縣(區(qū))委組織部，撫州高新區(qū)、東臨新區(qū)黨群工作部自行組織對入闈考生進行現(xiàn)場資格審查。資格審查不合格的，取消面試資格;不按時參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。因面試人員放棄或被取消面試資格，導致面試人員低于規(guī)定比例的，按至低分依次遞補符合條件人員參加面試。遞補后仍達不到面試開考比例的，組織現(xiàn)有人員參加面試。資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的，或弄虛作假的，取消其聘用資格。

4.面試。資格審查合格者進入面試，由各縣(區(qū))委組織部，撫州高新區(qū)、東臨新區(qū)黨群工作部自行組織實施，面試要求2023年11月26日前完成，面試具體時間、地點見準考證。面試采取結構化面試的方式進行，總分值為100分，主要考察招聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實際問題的能力等。同一職位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個、最低分。除直接參加面試的考生外，本次招聘崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5.體檢。具有研究生學歷、碩士及以上學位的考生結構化面試成績達到合格分70分即可作為體檢的對象;其他考生根據(jù)考試總成績，從到低分，按剩余招聘計劃數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象?？忌Y構化面試成績須達到合格分70分，方可作為體檢的對象?？忌荚嚳偝煽兿嗤?，按面試分數(shù)的高低確定體檢對象，如總成績、面試成績均相同的，依次按學歷高者、應屆畢業(yè)生、年齡小者優(yōu)先的原則確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。因考生體檢不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，其公開招聘崗位依總成績依次遞補。

6.考察。對體檢合格的考生，由各縣(區(qū))委組織部，撫州高新區(qū)、東臨新區(qū)黨群工作部參照《公務員錄用考察辦法(試行)》負責組織考察。主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。因考生考察不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，其公開招聘崗位依總成績依次遞補。

7.公示。綜合體檢和考察情況，提出擬聘用人員名單，并對擬聘用人選進行5個工作日公示。

8.聘用。經(jīng)公示無異議的，由各縣(區(qū))按規(guī)定與考生簽訂2年期聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)，經(jīng)崗前培訓后，派遣到行政村工作。

（責任編輯：李明）