面試模擬題：新崗位工作任務緊急怎么辦
【模擬題】
你是一名新人，現(xiàn)由于工作需要，你要被調(diào)離現(xiàn)在的崗位去新的崗位工作，然而接手你工作的也是個新人，同時，新崗位的工作較為緊急，領(lǐng)導要求你在一周內(nèi)完成工作交接，并盡快推進新崗位的工作。面對這種情況，你怎么辦?
【參考要點】
各位考官，作為工作人員要服從領(lǐng)導的工作安排，面對題目中的情況，我既要做好新崗位的工作，也要協(xié)助同事做好原崗位的工作交接，切實兩方面的工作都能夠有序推進，不因為工作變動而受到任何影響。
第一，做好交接。因為接受我原工作的是新人，意味著他工作經(jīng)驗也不足，對工作了解理解也不到位，所以，我會盡量想辦法幫助其盡快適應和上手工作。我會在交接時整理出重要工作并列出清單，面對面手把手對其進行指導交流并錄制溝通錄音，方便他復盤推進工作。除此外，與他建立微信好友，以便他遇到問題可以及時與我溝通。
第二，完成新工作。剛剛開始接手新崗位工作，肯定有很多不明白的地方，我會主動向老同事請教學習，向領(lǐng)導尋求之前培訓的相應資料，盡快了解新崗位的工作要求、崗位職責、工作流程和工作任務，確保盡快上手工作。
第三，兼顧工作。交接工作與新崗位工作同時兼顧肯定會比較費時且吃力，我會梳理工作，根據(jù)輕重緩急原則列出需要處理的事項清單，加班加點犧牲中午和下午的休息時間盡量完成，確保妥善處理。同時，我還會定期與交接的同事主動溝通，了解其對當前工作的問題與推進程度，適時地提出自己的想法與其探討，工作交接順利。
（責任編輯：李明）
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