做為成“公”臨門最重要的一關“面試” 而言，成“公”之時并非一日而成。不論是教師考試、教師考試、事業(yè)單位考試、選調(diào)生考試、村官考試等等到最后都離不開面試，所以要想在面試中一舉成 “公”，更要注意平時的積累，其實做到平時積累并不難，只要記得每天抽時間來面試頻道做做模擬題，就完事大吉啦!溫馨提示：面試模擬每日一練上菜時間為：每個周一至周五哦，我們每日不見不散。

【模擬試題】

領導要求你代表部門起草一份工作報告，并在報告會上進行匯報。當你在報告會上匯報時，其他部門的領導質(zhì)疑你數(shù)據(jù)作假。此時，你怎么辦?

【測評要素】應變能力

【答題要點】

1.代表部門向單位領導做工作匯報是很光榮的事情，受到其他部門領導的質(zhì)疑數(shù)據(jù)造假的的時候，說明問題很嚴重。我會認真對待，配合處理。

2.秉著對待數(shù)據(jù)嚴肅認真的態(tài)度，我會在征詢部門領導同意的情況下，暫停報告。根據(jù)情況，如果這個數(shù)據(jù)是基礎數(shù)據(jù)，出現(xiàn)問題會影響大部分數(shù)據(jù)的情況，我回向單位領導說明情況，需要一點時間核實，請求將發(fā)言順序延后。如果這個數(shù)據(jù)只是其中一部分內(nèi)容的重要數(shù)據(jù)，我會先申請，請部門領導匯報其他部分的內(nèi)容，我會立即核實該數(shù)據(jù)的真實性。

3.私下里聯(lián)系質(zhì)疑數(shù)據(jù)的領導，詢問其質(zhì)疑數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題的理由，并根據(jù)該領導的線索追查原始數(shù)據(jù)，認真核算，數(shù)據(jù)的真實性。如果可以在報告會之前核實清楚，我會請那位領導過目審核，并請求在大會上匯報;如果不能再報告會結束之前審核清楚，我會向領導匯報情況。

4.在數(shù)據(jù)核實清楚后，如果是真的出現(xiàn)問題，我會承擔數(shù)據(jù)出錯的責任，在單位例會上檢討，說明這是自己工作失誤造成的后果，請求處分。如果數(shù)據(jù)無問題，我會向部門領導匯報情況，請部門領導向上級領導匯報。并且和質(zhì)疑的領導說明情況，并出示依據(jù)。

5.無論怎樣，這也都給我未來處理數(shù)據(jù)提出了更高的要求。要求我認真核實，并且對每個數(shù)據(jù)都掌握清楚。

（責任編輯：李明）