根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》和《東莞理工學(xué)院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》等規(guī)定，現(xiàn)決定招聘19名聘用人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘6個(gè)教輔崗位(其中實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位3個(gè)，非實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位3個(gè))、管理崗位13個(gè)，共19人，具體要求見《東莞理工學(xué)院2025年第二批聘用人員招聘崗位表》。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員，以及普通高校2025年和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職、非定向)。

四、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按東莞理工學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

(2)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(3)有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

(4)符合《東莞理工學(xué)院2025年第二批聘用人員招聘崗位表》(見附件1)所規(guī)定的資格條件。

(5)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其他不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

(6)報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

2.報(bào)名時(shí)間：從即日起至2025年12月28日17:00。報(bào)名截止時(shí)間以在人才招聘系統(tǒng)提交時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為報(bào)名無效。

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn)注冊(cè)并報(bào)名。請(qǐng)認(rèn)真查閱公告及報(bào)考崗位的具體要求，準(zhǔn)確無誤地填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按照公告和報(bào)名系統(tǒng)的要求完整上傳所需報(bào)名材料。

4.報(bào)名材料：

(1)有效居民身份證正反面掃描版;

(2)從本科到學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描版(尚未畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

(3)從本科到學(xué)歷的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))和學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))掃描版(尚未畢業(yè)的畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國(境)外學(xué)位提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書);

(4)本科、研究生階段成績(jī)單(境內(nèi)高校畢業(yè)的須畢業(yè)院校教務(wù)部門蓋章，國(境)外畢業(yè)生提供英文成績(jī)單及帶官方翻譯章的中文成績(jī)單)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料(適用于按照相近專業(yè)報(bào)考的情形);

(5)中共黨員證明材料，包括黨組織關(guān)系所在基層黨委出具的黨員身份證明、黨員組織關(guān)系介紹信、黨員檔案中的入黨志愿書等材料(適用于報(bào)考崗位對(duì)政治面貌有要求的情形);

(6)工作證明材料，包括工作合同、人事部門開具的證明等材料(適用于報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的情形);

(7)其他崗位要求的相關(guān)職稱證書(有則提供)、職業(yè)資格證書(有則提供)、獲獎(jiǎng)證書(有則提供)等材料掃描版。

所有報(bào)名材料須在報(bào)名時(shí)間截止前按要求完整、準(zhǔn)確提供，報(bào)名截止后系統(tǒng)將關(guān)閉，無法補(bǔ)傳或修改。因漏傳、錯(cuò)傳導(dǎo)致資格審查未通過的，后果由考生自負(fù)。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間為：2025年12月29日至2026年1月5日。用人單位對(duì)報(bào)考材料是否符合崗位要求進(jìn)行審查。通過資格審查的應(yīng)聘者名單在東莞理工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘者屆時(shí)登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時(shí)參加考試。

(三)考試

1.管理崗位和非實(shí)驗(yàn)技術(shù)教輔崗位考試采用“筆試+心理測(cè)評(píng)+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。

(1)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件和準(zhǔn)考證參加。

筆試開考比例按照1:3設(shè)置，達(dá)不到開考比例則取消招聘。筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)定60分為入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從到低分依次排序，按照每個(gè)招聘崗位1:5的比例(不足1:5比例的按實(shí)際人數(shù))確定入圍下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單。心理測(cè)評(píng)和面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行。

(2)心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件參加。

心理測(cè)評(píng)主要考查考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)評(píng)的考生方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

(3)結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件參加。

面試成績(jī)采用百分制。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，包括綜合分析能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等要素，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位要求確定測(cè)評(píng)要素，必要時(shí)也可增加其它測(cè)評(píng)要素。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(4)考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

考試成績(jī)均采用百分制?？荚嚦煽?jī)?cè)O(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。在考試成績(jī)?nèi)雵咧?，依考試成?jī)從到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生考試成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位考試采取“筆試+心理測(cè)評(píng)+實(shí)操”的方式。

(1)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件。筆試開考比例按照1:3設(shè)置，達(dá)不到開考比例則取消招聘。筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)定60分為入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從到低分依次排序，按照每個(gè)招聘崗位1:5的比例(不足1:5比例的按實(shí)際人數(shù))確定入圍下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單。心理測(cè)評(píng)和實(shí)操人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行。

(2)心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件參加。

心理測(cè)評(píng)主要考查考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)評(píng)的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

(3)實(shí)操

實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件參加。

實(shí)操成績(jī)采用百分制。實(shí)操主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力等，用人單位可根據(jù)崗位要求確定測(cè)評(píng)要素，必要時(shí)也可增加其它測(cè)評(píng)要素。實(shí)操成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(4)考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%。

考試成績(jī)采用百分制?？荚嚦煽?jī)?cè)O(shè)定80分為入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。在考試成績(jī)?nèi)雵咧?，依考試成?jī)從到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生考試成績(jī)相同，按照實(shí)操成績(jī)高低順序確定名次。

(四)體檢、考察

學(xué)校組織體檢人選在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作要求、程序和紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，管理崗位、教輔崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

若應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

用人單位組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情況。

(五)公示、確定擬聘人員

擬聘人員名單在東莞理工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校研究確定擬聘人選，人力資源部按照有關(guān)要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。

六、有關(guān)問題說明

(一)本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理范圍，其招聘程序嚴(yán)格按《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》、《東莞理工學(xué)院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(二)應(yīng)聘者須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，且每人僅限選擇一個(gè)崗位報(bào)名。重復(fù)報(bào)名將視為無效。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)符合所公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)需按要求提交完整材料，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并與在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫的信息保持一致。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的勞動(dòng)合同無效。

(四)應(yīng)聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來校后須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)或評(píng)審。

(五)境外單證書制的情況，若學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告里面顯示同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時(shí)具有學(xué)歷和學(xué)位。

(六)2025、2026年國內(nèi)普通高校畢業(yè)生(非在職、非定向)要求分別于2025年12月31日、2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的應(yīng)聘人員要求提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料，國(境)外畢業(yè)生還須在報(bào)名截止前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(七)招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校教務(wù)部門蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理(人力資源管理)”，則專業(yè)中財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(境)外留學(xué)歸國人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，還須在報(bào)名時(shí)提供中文和外文版本的成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，其中外文資料的翻譯件均須由具備翻譯資質(zhì)的正規(guī)機(jī)構(gòu)出具，并加蓋翻譯專用章，個(gè)人翻譯件不予認(rèn)可。

(八)因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)崗位缺額的，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。

附件：

附件1.東莞理工學(xué)院2025年第二批聘用人員招聘崗位表.docx

附件2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(專業(yè)大類、學(xué)科參考目錄).xls

附件3.相關(guān)單位聯(lián)系方式.docx

東莞理工學(xué)院人力資源部

2025年12月3日

原標(biāo)題:東莞理工學(xué)院2025年第二批招聘聘用人員公告

文章來源:https://rs.dgut.edu.cn/info/1016/7493.htm

（責(zé)任編輯：李明）