根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，宜君縣高級(jí)中學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士及以上研究生4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生(含取得教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國(guó)人員)4名，其中高中語(yǔ)文、物理、歷史、化學(xué)教師各1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法;

3.報(bào)考年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年12月12日至2007年12月11日期間出生);博士研究生報(bào)考年齡可放寬至40周歲。

4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他要求。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度;在國(guó)(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求相近的，如招聘單位同意，可按專業(yè)相近原則審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的相關(guān)資格證書(shū)須于2025年12月31日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件，以《崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。具體步驟如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在宜君縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審核

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種報(bào)名方式，凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月12日-12月18日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宜君縣高級(jí)中學(xué)(宜君縣文化西路1號(hào))。

3.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員以“姓名+聯(lián)系電話”命名文件夾，發(fā)送至郵箱(1434375783@qq.com)

4.報(bào)名所需攜帶材料

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶原件及復(fù)印件，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)須提供如下材料原件彩色掃描件。

(1)本人有效身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、材料，國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;

(3)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(4)《2025年宜君縣高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);

(5)本人近期2寸免冠正面照片1張(與報(bào)名表一致);

(6)應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門(mén)及有干部人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(附件4)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

5.本次招聘不收取費(fèi)用。

(三)考試。資格審查合格者方可取得考試資格，本次招聘采取試講(微型課)的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生知識(shí)掌握能力、對(duì)教材的把握程度、課堂教學(xué)能力和水平等。講課時(shí)間20分鐘(每人備課時(shí)間40分鐘)，中間不設(shè)提醒，考生自行掌握時(shí)間，面試總分100分。備課所使用的材料、紙張和筆由面試組織單位提供?？忌坏脭y帶筆記本電腦、平板電腦、手機(jī)等電子物品進(jìn)入考場(chǎng)。崗位使用教材見(jiàn)(附件3)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。面試結(jié)束后，面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。面試由宜君縣人力資源和社會(huì)局、宜君縣教育體育局共同組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格人員，再進(jìn)行考察。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。由宜君縣人力資源和社會(huì)局、宜君縣教育體育局在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用。公示期滿后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在各環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)招聘崗位專業(yè)條件審查以專業(yè)名稱為主;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系方式：

咨詢電話：0919-5288065

附件1：2025年宜君縣高級(jí)中學(xué)高層次人才招聘崗位表.xlsx

附件2：宜君縣高級(jí)中學(xué)招聘教師報(bào)名表.doc

附件3：現(xiàn)行高中各學(xué)科教材版本.doc

附件4：同意報(bào)考證明.docx

宜君縣人力資源和社會(huì)局 宜君縣教育體育局

2025年12月4日

原標(biāo)題:銅川市宜君縣高級(jí)中學(xué)2025年公開(kāi)招聘碩士及以上研究生公告

文章來(lái)源:http://www.yijun.gov.cn/resources/site/154/html/ztzl/xjykjtyj/dwgk/202512/902091.html

（責(zé)任編輯：李明）