2025廣西百色市右江區(qū)定向招聘社區(qū)黨建組織員6人公告

根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部關(guān)于印發(fā)〈新時代城市基層黨建工作質(zhì)量的若干具體措施〉的通知》(桂組發(fā)〔2021〕7號)文件精神，計(jì)劃用6個事業(yè)編制面向社會定向招聘服務(wù)期滿2個聘期且符合條件的社區(qū)黨建組織員，公告如下：

一、報(bào)考條件和服務(wù)年限

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民)。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

3.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，具有能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

4.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1986年12月11日至2007年12月11日期間出生)

5.在右江區(qū)服務(wù)期滿2個聘期的社區(qū)黨建組織員，且服務(wù)期考核均為合格及以上等次。

(二)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.服務(wù)期未滿的，或服務(wù)期滿考核合格已超過3年的社區(qū)黨建組織員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)服務(wù)年限：

承諾在本單位最低工作年限為3年(含試用期)。

二、招聘方式

采取直接考察、體檢的方式。

三、招聘程序

(一)崗位查詢

應(yīng)聘人員從2025年12月9日起，可以登錄廣西百色市右江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.bsyj.gov.cn/)查閱招聘崗位信息。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時間：2025年12月11日—12月17日(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)。

報(bào)名人員將以下材料(是復(fù)印件的需提供原件驗(yàn)證)一并報(bào)送右江區(qū)人力資源和社會局8樓806事業(yè)股。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名和后續(xù)招聘程序使用的居民身份證必須一致。

1.《右江區(qū)2025年定向招聘服務(wù)期滿社區(qū)黨建組織員報(bào)名表》(附件2)。

2.本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件、教育部學(xué)歷電子注冊備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)下載打印)。同時一并報(bào)送《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3)。

3.聘用為社區(qū)黨建組織員的文件及聘期內(nèi)所有年度的年度考核材料。

(三)報(bào)名資格審查

根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。并在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)次日起2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的人員，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的報(bào)考人員，須及時反饋并說明原因。

報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意提交報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

四、考察與體檢

(一)考察

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名資格審查通過的人員進(jìn)行考察，入圍考察的人選在右江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布?？疾旌细穹侥苋雵w檢環(huán)節(jié)。

考察以事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)等為依據(jù)，采取查閱個人檔案、復(fù)查資格條件、開展面談等方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并核對應(yīng)聘人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

(二)體檢

1.確定體檢人選

考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。入圍體檢的人選在右江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

(1)體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(2)對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)場復(fù)檢。

當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(3)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格。

考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。

考生在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或病史的，給予不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次聘用資格并按事業(yè)單位工作人員公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、公示、聘用和崗位分配

根據(jù)考生的考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選，在右江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)右江區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)行崗位分配后按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有影響聘用的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。不服從崗位分配的，按自動放棄崗位聘用處理。

六、招考紀(jì)律

(一)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

七、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發(fā)布考察公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、其他

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：右江區(qū)人力資源和社會局，0776-2836913;郵箱：rsj2836913@163.com。

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1.右江區(qū)2025年定向招聘服務(wù)期滿社區(qū)黨建組織員崗位計(jì)劃表

2.右江區(qū)2025年定向招聘服務(wù)期滿社區(qū)黨建組織員報(bào)名表

3.報(bào)考人員誠信承諾書

右江區(qū)人力資源和社會局

2025年12月9日