因工作需要，安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“遠(yuǎn)景人力”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘汽車(chē)駕駛?cè)藛T并派遣到安徽某省直單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)準(zhǔn)核，招聘勞務(wù)派遣汽車(chē)駕駛員1名。

三、聘用條件與應(yīng)聘資格

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.高中及以上學(xué)歷，政治素質(zhì)好，品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

2.持有C1及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證;其中持C1證須有5年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，持B證及以上須有3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn);

3.無(wú)違法違紀(jì)記錄，未發(fā)生過(guò)重大責(zé)任事故或嚴(yán)重交通違法行為;

4.年齡在30周歲以下(1994年 12月以后出生);

5.部隊(duì)退役駕駛員;

6.適應(yīng)崗位需求的身體條件、專(zhuān)業(yè)和技能條件;

7.中共黨員、合肥市戶口、持B證及以上者優(yōu)先考慮。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.參加邪教及非法組織的人員;

8.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方法

公開(kāi)招聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、資格復(fù)審、路考測(cè)試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

資格審查主要是審查應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘資格，復(fù)審根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料擇優(yōu)入圍測(cè)試;

路考(測(cè)試)主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行汽車(chē)駕駛專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操及綜合素質(zhì)的考察與測(cè)試;

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式考察應(yīng)聘人員工作態(tài)度、舉止儀表和心理素質(zhì)等情況;

體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)在三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢;

考察主要是核查了解應(yīng)聘人員有無(wú)違法違紀(jì)行為、有無(wú)發(fā)生重大交通事故和提供不實(shí)資料。

五、招聘步驟

1.公告發(fā)布

本次招聘所有程序均通過(guò)安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)進(jìn)行公告發(fā)布和招考報(bào)名工作。

2.網(wǎng)上報(bào)名

3.資格審查

(1)報(bào)名后2小時(shí)后將短信告知是否通過(guò)資格初審。

(2)報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:6的方可開(kāi)考。未達(dá)到以上比例的，則取消該招聘崗位。

4.資格復(fù)審

(1)通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員于2025年12月19日(下午14:00-17:00)，攜帶本人有效二代身份證、戶口本、駕駛證、學(xué)歷證書(shū)、退役士兵證(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、報(bào)名表(附《駕駛員報(bào)名表》，3張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料和通過(guò)資格初審短信前往遠(yuǎn)景人力進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審地址：合肥市瑤海區(qū)明光路與長(zhǎng)江東大街交口遠(yuǎn)景。

(2)資格復(fù)審按1:10比例擇優(yōu)入圍進(jìn)入路考測(cè)試，若未達(dá)到以上比例的，則對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行路考測(cè)試。

(3)應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

六、考試

招聘分為路考(測(cè)試)、面試和考察三個(gè)階段。

1.路考、面試：組織應(yīng)聘人員進(jìn)行汽車(chē)駕駛實(shí)際操作考試，測(cè)試總分100分，依據(jù)路考成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:8的比例確定面試入圍人員名單;崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加路考人數(shù)不足規(guī)定比例的，所有參加路考人員均入圍面試。面試總分100分。

2.考察聘用：按測(cè)試和面試成績(jī)6:4比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)，取個(gè)人總成績(jī)前5名作為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象組織體檢和考察(如發(fā)生空缺，按個(gè)人總成績(jī)得分由高及低順序遞補(bǔ))。

具體測(cè)、面試時(shí)間以相關(guān)公告通知為準(zhǔn)。

七、聘用

1.體檢和考察合格人員，需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可前往安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

2.公示無(wú)異議人員，與遠(yuǎn)景人力簽訂聘用合同，再由遠(yuǎn)景人力委派到實(shí)際用工單位工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

3.按照省直機(jī)關(guān)有關(guān)聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)和繳納“五險(xiǎn)一金”等規(guī)定，核定勞務(wù)派遣人員的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資數(shù)額，由遠(yuǎn)景人力按時(shí)發(fā)放。

4.駕駛員試用期按法律規(guī)定執(zhí)行，試用期間待遇按省直機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期間若有違法違紀(jì)、交通責(zé)任事故、重大違章等不當(dāng)行為或不符合用工單位崗位要求的，解除委派，由我司予以解聘。

5.其他未盡事宜，由遠(yuǎn)景人力負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0551-64222755;18949883088

監(jiān)督電話：0551-62921315 (遠(yuǎn)景人力)

查詢(xún)網(wǎng)站：安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(http://www.unionjob.cn)

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

2025年12月16日

附件：駕駛員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:安徽某省直單位駕駛員崗位招聘公告

文章來(lái)源:http://www.unionjob.cn/index.php/Import/read/id/276.html

（責(zé)任編輯：李明）