白藤農(nóng)場(chǎng)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)各崗位具體招聘人數(shù)、招聘資格條件詳見《白藤農(nóng)場(chǎng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無在案或其他社會(huì)治安問題;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

4.具有招聘崗位所要求的資格條件;

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月19日。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

經(jīng)招聘程序錄用的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照白藤農(nóng)場(chǎng)現(xiàn)行對(duì)應(yīng)崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月19日至2025年12月26日18：00;

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者每人僅限報(bào)一個(gè)崗位;

3.報(bào)名要求：個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至3468612772@qq.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式寫明，請(qǐng)務(wù)必寫清應(yīng)聘崗位及聯(lián)系電話，且應(yīng)報(bào)名材料的完整性和準(zhǔn)確性，若有資料不全、聯(lián)系方式錯(cuò)誤等情況，視為報(bào)名失敗。

4.報(bào)名材料：

(1)《白藤農(nóng)場(chǎng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，報(bào)名表請(qǐng)發(fā)送電子版(word)和已簽名的掃描版各一份);

(2)《報(bào)名人員信息采集表》;

(3)身份證(正反面)掃描件;

(4)戶口本首頁和應(yīng)聘者本人信息頁的掃描件;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明掃描件;

(5)學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、專業(yè)技術(shù)資格證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等掃描件;

(6)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(7)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照1張(電子版)。

5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。

(二)資格審查

白藤農(nóng)場(chǎng)辦公室根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和報(bào)名表篩選，通過資格審查和報(bào)名表篩選人員將短信通知。

(三)考試

崗位采取筆試或?qū)嵅倏己思用嬖嚨目荚嚪绞?，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。面試人員按照應(yīng)聘者的筆試成績(jī)或?qū)嵅倏己顺煽?jī)由到低分，按招聘人數(shù)1：5的比例確定，如筆試或?qū)嵅偃藬?shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則應(yīng)聘者通過筆試或?qū)嵅倏己撕笕窟M(jìn)入面試。

1.筆試(辦公室崗位、綜合辦公室崗位)

筆試內(nèi)容：主要考察行政管理知識(shí)、公文寫作、法律法規(guī)基礎(chǔ)、政策理解及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等;

筆試形式(滿分100分)：采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信方式另行通知。

2.實(shí)操考核(排灌員崗位)

考核內(nèi)容：主要考察水泵、電動(dòng)機(jī)、電氣控制柜等設(shè)備的操作規(guī)范、巡視檢查方法、簡(jiǎn)單故障排查與維修等實(shí)際操作技能;

考核形式(滿分100分)：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，由專業(yè)人員組成考核小組進(jìn)行評(píng)分，實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)以短信方式另行通知。

3.面試(所有崗位)

面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度及實(shí)際工作能力等;

面試形式(滿分100分)：面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)以短信方式另行通知。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

辦公室崗位、綜合辦公室崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

排灌員崗位：綜合成績(jī)=實(shí)操考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

綜合成績(jī)保留2位小數(shù)，若綜合成績(jī)相同，筆試崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，排灌員崗位以實(shí)操考核成績(jī)高者優(yōu)先。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從到低分的順序，按照崗位與招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)，逾期未參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

(1)報(bào)考材料弄虛作假的;

(2)體檢不合格的;

(3)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(4)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)本公告未盡事宜，由斗門區(qū)白藤農(nóng)場(chǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：梁小姐，聯(lián)系電話：0756-7262728

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1.白藤農(nóng)場(chǎng)公開招聘工作人員崗位表

2.白藤農(nóng)場(chǎng)公開招聘工作人員報(bào)名表

3.報(bào)名人員信息采集表

原標(biāo)題:白藤農(nóng)場(chǎng)招聘合同制工作人員公告

文章來源:http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_3863429.html

（責(zé)任編輯：李明）