為學(xué)校各項(xiàng)工作有序開展，充實(shí)工作力量，現(xiàn)面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制工作人員，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

1.招聘崗位：二級(jí)學(xué)院教學(xué)秘書

2.招聘人數(shù)：3人

3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院(部)教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃維護(hù)、教學(xué)任務(wù)落實(shí)、課程表安排、教材征訂發(fā)放;學(xué)生學(xué)籍管理、課程選課、咨詢指導(dǎo)及管理;各類考試安排、監(jiān)考費(fèi)核算、成績(jī)歸檔等;負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量核算統(tǒng)計(jì);各類教學(xué)項(xiàng)目申報(bào)驗(yàn)收、實(shí)踐教學(xué)組織管理及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，負(fù)責(zé)教學(xué)檔案材料收集、整理與管理等工作。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.年齡35周歲及以下(1991年2月1日及以后出生)，具有良好的品行;

4.截至報(bào)名之日起，已取得最終學(xué)歷學(xué)位。通過考核后可立即簽訂聘用合同到崗工作;

5.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書須獲得國家教育部認(rèn)證;

6.有較強(qiáng)的交流溝通能力與文字表達(dá)能力，熟悉office系列辦公軟件使用，身心健康，能勝任崗位工作要求，具有教學(xué)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

三、用工形式及薪酬待遇

1.用工形式：勞務(wù)派遣形式

2.薪酬待遇：月薪5000元(含五險(xiǎn))。

3.用工單位：大連工業(yè)大學(xué)

四、招聘方式

本次招聘崗位采取考試考核方式。

五、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在我單位官方網(wǎng)站(http://www.dlpu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日至2月8日

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)單獨(dú)填寫《大連工業(yè)大學(xué)招聘非事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》(見附件)，同時(shí)將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書等證明材料掃描匯總為單個(gè)PDF文件，文件命名格式為應(yīng)聘崗位名稱+姓名。報(bào)名登記表與PDF證明材料一并發(fā)送至指定招聘郵箱rsk@dlpu.edu.cn。

3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不足2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。

4.報(bào)名結(jié)束后將在我單位官方網(wǎng)站(http://www.dlpu.edu.cn)發(fā)布報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員名單。初審?fù)ㄟ^的考生根據(jù)通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查，未參加資格審查的考生不允許參加考試。資格審查及筆試公告3月初將在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在我單位網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試內(nèi)容注重應(yīng)聘者的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，筆試科目為一個(gè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)將通過我單位官方網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)通過我單位官方網(wǎng)站的查分系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，學(xué)校進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)完全相同者以面試成績(jī)由高到低的順序排列名次，如果筆試、面試成績(jī)完全相同者則增加一輪面試加試環(huán)節(jié)，總成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站公布。

面試時(shí)間以學(xué)校網(wǎng)站公布時(shí)間為準(zhǔn)。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或市級(jí)體檢中心進(jìn)行。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬聘人員。

(六)公示與聘用

擬聘用人員信息在學(xué)校官網(wǎng)(www.dlpu.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，立即為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)，聘用方式為非事業(yè)編勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同每次簽訂期限為一年(其中簽訂包括兩個(gè)月試用期)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

自公示結(jié)束次日算起15日內(nèi)，因擬聘用人員個(gè)人原因?qū)е聼o法辦理聘用手續(xù)則取消聘用，同時(shí)按考核成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、應(yīng)聘人員須知

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間(資格審查、考核、體檢、公示等)，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，學(xué)校將按照面試成績(jī)從高到低的順序按程序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)僅一次。

5.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

七、本公告最終解釋權(quán)歸大連工業(yè)大學(xué)所有。

八、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：(0411)86323614

聯(lián)系人：林老師

點(diǎn)擊查看>>>

大連工業(yè)大學(xué)招聘非事業(yè)編制人員報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題:大連工業(yè)大學(xué)2026年面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制工作人員公告

文章來源:http://www.dlpu.edu.cn/detail/2/01d35231e68379e005e0a65d46d53b78.html

（責(zé)任編輯：李明）