為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向川渝(不含大渡口區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)遴選一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員14名，具體單位、崗位詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名人員范圍和條件

(一)報(bào)名人員范圍

川渝地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員，不含機(jī)關(guān)工勤人員)和事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。

(二)報(bào)名人員條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2.年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

3.具備遴選崗位所需的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

4.具有遴選單位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷及其他條件，參見(jiàn)附件1。

5.現(xiàn)聘在與遴選崗位相當(dāng)層次的崗位等級(jí)以上或符合我市調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定。

6.報(bào)名前已滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期，當(dāng)?shù)赜袡?quán)管理單位同意辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員);處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員;重慶市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生;參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)，已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。

(四)工作經(jīng)歷計(jì)算

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月。比如：2025年2月至2026年1月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿(mǎn)1年(即12個(gè)月)，以此類(lèi)推。部分崗位要求具有相應(yīng)專(zhuān)門(mén)崗位相應(yīng)年限工作經(jīng)歷的，考生須同時(shí)符合，同類(lèi)工作經(jīng)歷間斷年限可累計(jì)計(jì)算。

(五)年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日，如“38周歲以下”，指未滿(mǎn)39歲，即1987年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。憑國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)取得符合遴選條件的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。

(七)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如38周歲以下，均含38周歲;2年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)(含試用期時(shí)間計(jì)算)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格初審

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)填報(bào)相應(yīng)責(zé)任。遴選單位及主管部門(mén)不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對(duì)照遴選崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等報(bào)考資格條件，結(jié)合自身實(shí)際選擇符合條件的崗位報(bào)考?？忌ㄟ^(guò)重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”—“重慶市大渡口區(qū)事業(yè)單位2026年面向川渝機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員考試”欄進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，并在“上傳資料”欄上傳報(bào)考資格佐證材料。報(bào)名時(shí)間為2026年2月4日9:00—2月9日9:00。

考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員根據(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊(cè)或登錄本人賬號(hào)，完善考生個(gè)人信息(其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下)后進(jìn)行報(bào)名。“渝快辦”用戶(hù)名和密碼是查詢(xún)資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。各遴選崗位報(bào)名進(jìn)展情況，將在2026年2月6日，在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)“部門(mén)鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開(kāi)目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招考”欄進(jìn)行公布。

2.報(bào)考資格初審。考生可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審情況。其中，專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。報(bào)名資格審核貫穿遴選全過(guò)程，資格初審?fù)ㄟ^(guò)并非等同于考生完全符合遴選要求，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或存在其他不符合遴選條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過(guò)、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)遴選環(huán)節(jié)資格等后果。

3.查詢(xún)資格初審結(jié)果?？忌鷪?bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢(xún)遴選單位或主管部門(mén)，聯(lián)系方式詳見(jiàn)本公告附件1)。未通過(guò)資格初審的，可于2026年2月10日17:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名信息，逾期未提交或提交后審核未通過(guò)的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后，考生應(yīng)于2026年2月11日17:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

5.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同遴選單位主管部門(mén)商定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因遴選崗位取消不能參加遴選考試的，退還考務(wù)費(fèi)。

6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，可于2026年3月24日9:00—3月29日9:00登錄重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。具體考試考核形式詳見(jiàn)附件1。

考生應(yīng)配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的考試要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)筆試

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

綜合管理類(lèi)(A類(lèi))考生公共科目筆試時(shí)間為2026年3月28日(星期六)8:30—12:00，其他考生公共科目筆試時(shí)間為2026年3月29日(星期日)8:30—12:00。其中，8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。

2.確定資格復(fù)審人選規(guī)則。

(1)筆試任一科目缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(部分崗位設(shè)考)〕資格復(fù)審的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績(jī)折合規(guī)則，以筆試折合總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)從高到低依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

3.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。

預(yù)計(jì)2026年5月上旬可登錄重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試成績(jī)查詢(xún)”欄查詢(xún)成績(jī)。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人選的筆試最低成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等信息將在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)“部門(mén)鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開(kāi)目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招考”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復(fù)審

面試資格復(fù)審合格者，發(fā)放《面試通知書(shū)》參加面試;面試資格復(fù)審不合格的，向考生說(shuō)明原因。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門(mén)會(huì)同遴選單位確定，并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。需要遞補(bǔ)的崗位，按報(bào)考該崗位考生的公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

需要遞補(bǔ)的崗位，于面試資格復(fù)審結(jié)束后次日16:00前完成遞補(bǔ)，考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補(bǔ)資格。

進(jìn)入面試的比例應(yīng)達(dá)到3:1。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同遴選單位主管部門(mén)商定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

考生須在面試資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位出具加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件4);未按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期內(nèi)的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

對(duì)未按要求參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)需遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的，若因考生提供的通信方式有誤、未接聽(tīng)電話(huà)等無(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。在開(kāi)展面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同遴選單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試項(xiàng)目包括專(zhuān)業(yè)面試(僅乙類(lèi)崗位設(shè)置)和綜合面試。專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位，考生任一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬急需緊缺崗位的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同遴選單位主管部門(mén)按照“人崗相適”原則研究確定后，可確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

1.面試項(xiàng)目?jī)H為綜合面試的崗位(甲類(lèi))：

總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

2.面試項(xiàng)目為綜合面試+專(zhuān)業(yè)面試的崗位(乙類(lèi))：

總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×20%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試結(jié)束后，總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在面試處張貼公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)“部門(mén)鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開(kāi)目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招考”欄公布。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢在面試結(jié)束后及時(shí)開(kāi)展。體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合遴選條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及面試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序，高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，以及國(guó)家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由主管部門(mén)會(huì)同遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格?？疾烊诉x無(wú)正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，遴選單位或主管部門(mén)應(yīng)登記并報(bào)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結(jié)論。

因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由主管部門(mén)會(huì)同遴選單位研究決定。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試考核折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，按確定體檢人選規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)考察對(duì)象。

七、擬聘公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由遴選單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，由大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按程序報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)，完善聘用手續(xù)。其中，公務(wù)員、參公人員有報(bào)考即代表自愿根據(jù)遴選單位編制性質(zhì)重新確定為事業(yè)編制人員。

考生確定為擬調(diào)人選后，應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)(以擬聘公示結(jié)束之日起算)辦結(jié)調(diào)入手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)調(diào)入手續(xù)的將終止遴選程序并取消本次遴選資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或遴選工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合遴選崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)遴選全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)服務(wù)滿(mǎn)5年，方能交流或調(diào)動(dòng)到區(qū)外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。未滿(mǎn)5年服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。

考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由遴選方報(bào)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

(一)本公告由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

(二)報(bào)考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)大渡口區(qū)人力社保局及相關(guān)招聘單位主管部門(mén)。大渡口區(qū)人力社保局：023-68871735。

(三)網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-68871735。

(四)參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，如因電話(huà)通信不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。

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原標(biāo)題:重慶市大渡口區(qū)事業(yè)單位2026年面向川渝機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.ddk.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_56749/zfxxgkml/sydwzk345/202602/t20260202_15372397.html

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