為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，河南省盛港貿(mào)易有限公司現(xiàn)委托信陽(yáng)市人才有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持公開、公平、公正;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢;堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

本次計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)管理崗2人，貿(mào)易跟單員2人，共4人;具體崗位職責(zé)及任職要求詳見《招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);

4.符合招聘崗位所需的其他條件;

5.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截2026年1月1日，如年齡要求40周歲以下的應(yīng)為1986年1月1日以后出生，其他時(shí)間以此類推。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

5.不符合國(guó)有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)“職在信陽(yáng)”小程序、信陽(yáng)人才、黃河人才微信公眾號(hào)、黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)等渠道公開發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年1月28日至2026年2月4日17:30。逾期不再受理。

報(bào)名方式:此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合報(bào)考條件的人員直接將《應(yīng)聘登記表》(附件2)、相關(guān)證明材料(電子版)，打包壓縮發(fā)送電子郵件至郵箱壓縮發(fā)送電子郵件至郵箱xyrcjt@163.com，郵件主題命名為：“盛港貿(mào)易+崗位名稱+姓名”。

相關(guān)證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書等其他證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照(藍(lán)、白底均可)。

(三)資格審查

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

(四)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試(結(jié)構(gòu)化面試+面談)的方式進(jìn)行，滿分100分。進(jìn)入面試程序且未錄用人員納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、參加方式以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)綜合考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話問(wèn)詢、走訪原單位等方式，了解擬聘用人員政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)通過(guò)體檢和綜合考察的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

四、薪酬待遇

薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。工作地點(diǎn)為信陽(yáng)市淮濱縣。

五、其他說(shuō)明

應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄。未通過(guò)資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再另行通知。