在新能源汽車銷售服務領域，公司以創(chuàng)新的“S+1+N”業(yè)務模式為核心，搭建專業(yè)化新能源汽車銷售平臺。其中，“S”是指各大新能源汽車品牌供應商聚合鏈接;“1”是指以挖掘?qū)痈咭庀蚩蛻糍Y源為核心;“N”是指以新能源科創(chuàng)中心一樓汽車展廳為中心，輻射至鼓樓區(qū)委大院、軟件園、各大商業(yè)綜合體、大型社區(qū)、大型企業(yè)等N個流動展銷場地。依托鼓樓區(qū)委、區(qū)政府的政策支持和鼓樓國投資源優(yōu)勢導入，潤樓運營公司將逐步形成以客戶資源優(yōu)勢為核心的汽車銷售平臺，平臺前端鏈接各新能源品牌車企、經(jīng)銷商，中端鏈接新能源車市、區(qū)兩級專項政策優(yōu)惠和各區(qū)直部門、街道的流程簡化支持，后端鏈接各金融機構(gòu)提供高質(zhì)量金融服務的售車新模式。

在產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營與跨境貿(mào)易服務領域，潤樓運營依托積累的“S+1+N”全產(chǎn)業(yè)鏈資源與供應鏈管理經(jīng)驗，以鼓樓國投外貿(mào)產(chǎn)業(yè)園為依托，以AI算法為技術底座，傾力打造“僑商集采中心”和“跨境電商中心”兩大核心業(yè)務。作為運營方，重點整合跨境電商與僑商集采優(yōu)勢，與火山引擎、阿里巴巴深度合作構(gòu)建數(shù)字化服務矩陣，聯(lián)合頭部物流公司完善跨境物流網(wǎng)絡，并攜手高校建立人才供應體系，形成覆蓋跨境電商全鏈條的生態(tài)服務：從AI驅(qū)動的市場分析、智能選品，到合規(guī)法務支持、多語種翻譯服務，再到智能倉儲、支付結(jié)算等，提供解決方案。通過技術賦能與生態(tài)協(xié)同，實現(xiàn)供需對接，賦能企業(yè)降本增效，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)融合與國際化發(fā)展。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，采取面試、考察相結(jié)合的方式進行公開招聘、競爭擇優(yōu)。

三、招聘崗位及人數(shù)(1名)

企劃主管/專員1名，具體崗位要求詳見附件1。

四、基本要求

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家的法律法規(guī)，政治思想合格;

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

(三)具有良好的溝通、表達、交流能力及團隊合作精神;

(四)具有強烈的事業(yè)心和責任感，忠誠能干，愛崗敬業(yè);

(五)善于學習，能夠創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作;

(六)具有較強的組織協(xié)調(diào)和文字表達能力;

(七)報名人員已取得相關院校畢業(yè)證書;

1.報考崗位要求大學學歷是指普通高等院校畢業(yè)，取得國家承認文憑。

2.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷學位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應由國內(nèi)院校出具相應的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

(八)留學回國人員、香港、澳門地區(qū)學習人員報考的，應為知名院校畢業(yè)，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》;

(九)報考人員的學歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷、年齡等相關資格條件符合《招聘工作人員崗位信息表》要求。在校期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷，以報名截止時間為截止日期，年限按足年足月累計;

(十)身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能適應所任職單位的工作、生活環(huán)境條件;

(十一)本招聘崗位可面向臺灣青年;

(十二)各方面條件者，院校、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件可適當放寬。

五、有下列情況之一的，不得參加應聘

1.因個人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

2.受過司法機關刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;正在黨紀、政紀處限內(nèi)的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

六、待遇

公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，后期待遇隨崗位及職務變動而調(diào)整。

七、招收程序

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，按簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、入職體檢、公示、錄用等步驟進行。