為實(shí)現(xiàn)國(guó)企更好市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘黔西南州安龍宏潤(rùn)建設(shè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

黔西南州安龍宏潤(rùn)建設(shè)有限責(zé)任公司成立于2016年6月15日，公司坐落于貴州省黔西南布依族苗族自治州安龍縣灑雨鎮(zhèn)場(chǎng)壩村。注冊(cè)資本為伍億元人民幣。

經(jīng)營(yíng)范圍為：法律法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng)；法律法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可（審批）的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可（審批）文件經(jīng)營(yíng)；法律法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無(wú)需許可（審批）的，市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)。（許可項(xiàng)目：動(dòng)物飼養(yǎng)；家禽飼養(yǎng)；蜂種生產(chǎn)；蠶種生產(chǎn)；牲畜飼養(yǎng)；種畜禽生產(chǎn)；水產(chǎn)養(yǎng)殖；漁業(yè)捕撈；天然水域魚(yú)類(lèi)資源的人工增殖放流；水產(chǎn)苗種生產(chǎn)；建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）一般項(xiàng)目：谷物種植；豆類(lèi)種植；水果種植；蔬菜種植；茶葉種植；中草藥種植；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購(gòu)買(mǎi)、使用；森林經(jīng)營(yíng)和管護(hù)；森林改培；人工造林；林產(chǎn)品采集；樹(shù)木種植經(jīng)營(yíng)；農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治服務(wù)；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)；農(nóng)作物栽培服務(wù)；農(nóng)作物秸稈處理及加工利用服務(wù)；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)；農(nóng)作物收割服務(wù)；農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用；林業(yè)有害生物防治服務(wù)；森林防火服務(wù)；非食用林產(chǎn)品初加工；漁業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)；漁業(yè)機(jī)械服務(wù)；魚(yú)病防治服務(wù)；水產(chǎn)養(yǎng)殖珍珠購(gòu)銷(xiāo)；水產(chǎn)品收購(gòu)；漁業(yè)加工廢棄物綜合利用；報(bào)廢農(nóng)業(yè)機(jī)械回收；報(bào)廢農(nóng)業(yè)機(jī)械拆解；非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)（除中國(guó)稀有和特有的珍貴優(yōu)良品種）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)；園林綠化工程施工；對(duì)外承包工程；承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù)；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；土石方工程施工；市政設(shè)施管理；城市綠化管理；城鄉(xiāng)市容管理；食用菌種植（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）

二、招聘人數(shù)及崗位

本次向社會(huì)公開(kāi)招聘黔西南州安龍宏潤(rùn)建設(shè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名，具體招聘崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)《黔西南州安龍宏潤(rùn)建設(shè)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和抗壓適應(yīng)能力；

（二）具備品牌營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力；

（三）具有公司高管經(jīng)驗(yàn)；

（四）具有中專及以上文化程度；

（五）年齡40周歲以下（1986年2月3日以后出生，年齡計(jì)算基準(zhǔn)為報(bào)名首日）

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)；

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.曾受過(guò)刑事處罰的；

4.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月3日上午9:00至2月6日17:00;

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；

3.報(bào)名地點(diǎn)：灑雨鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室；

4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，提交資料原件（現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回）及掃描件1份：報(bào)名表（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效《居民身份證》（正反面）掃描件、本人畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、近期免冠小二寸藍(lán)底電子照片3張（jpg格式，100KB以下）；

5.報(bào)名要求：報(bào)名資料信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，后果自負(fù)；委托他人報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員報(bào)名之后應(yīng)保持通訊工具暢通，如因通訊問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）資格審查

招聘工作組對(duì)照本公告和崗位所需的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審核確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有符合招聘崗位要求及報(bào)名資格。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘紀(jì)律的，均取消其應(yīng)聘或聘用資格。

五、招聘形式和成績(jī)計(jì)算

招聘采取面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者資格審查合格后，由公司通過(guò)電話方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試，同時(shí)請(qǐng)務(wù)必保持電話暢通。

（一）面試時(shí)間：另行通知

（二）面試地點(diǎn)：另行通知

（三）成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算，未參加面試的應(yīng)聘者直接取消錄用資格。設(shè)分?jǐn)?shù)控制線為60分，高于60分的根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘者面試成績(jī)由到低分的順序，依次錄取；應(yīng)聘者成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，加試一輪，錄取面試成績(jī)高的。低于分?jǐn)?shù)控制線60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢根據(jù)面試確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或自動(dòng)放棄體檢的應(yīng)聘者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的應(yīng)聘者應(yīng)在收到體檢通知之日起3日內(nèi)向招聘單位提交書(shū)面放棄聲明，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

七、考察

體檢合格人員將被列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施，需對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及人崗匹配程度展開(kāi)全面考察。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解其政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)，著重考察政治理論學(xué)習(xí)狀況、制度執(zhí)行能力、履職能力、工作實(shí)績(jī)以及群眾認(rèn)可程度。嚴(yán)格把控政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端、廉潔操守不佳的人員進(jìn)入國(guó)有企業(yè)。

考察對(duì)象所在地應(yīng)積極配合考察組的工作，客觀、真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察結(jié)束后，若考察合格人數(shù)未達(dá)到考聘所需人數(shù)，將從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

八、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、面試、體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，由黔西南州安龍宏潤(rùn)建設(shè)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由公司按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

九、薪酬待遇

工資待遇：4000元－6000元/月，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、年終績(jī)效、繳納保險(xiǎn)等福利待遇。

十、其他

本次招聘嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，如有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其當(dāng)前及所有后續(xù)環(huán)節(jié)的參與資格；已聘用的，予以解除聘用關(guān)系。

咨詢電話：13984694976

監(jiān)督電話：0859-5550001

十一、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

附件：

1.黔西南州安龍宏潤(rùn)建設(shè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘職位表.docx

2.黔西南州安龍宏潤(rùn)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.docx