原標(biāo)題：秦皇島市2026年事業(yè)單位 公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)工作人員 公 告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》，為滿足我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

2026年秦皇島市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員783名，各招聘單位招聘人數(shù)、具體崗位、考試類(lèi)別、資格條件、咨詢電話詳見(jiàn)《秦皇島市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)?！秿徫恍畔⒈怼吠ㄟ^(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/)、秦皇島市人事考試網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)查詢。

三、招聘對(duì)象和條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)18-38周歲(1987年2月10日至2008年2月9日期間出生)。對(duì)于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，年齡放寬到43周歲以下(1982年2月10日以后出生);

(3)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位所需要的其他條件。

2.招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀，了解所應(yīng)聘單位的具體條件要求和工作安排。

3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

4.歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，由用人單位(部門(mén))按照調(diào)整前后的關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定;留學(xué)回國(guó)人員和其他國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人單位(部門(mén))根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，也可報(bào)考該招聘崗位。

5.《崗位信息表》中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2026年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2024年、2025年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

注意事項(xiàng)：“未落實(shí)工作單位”是指未與任何用人單位形成人事、勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”畢業(yè)時(shí)間的認(rèn)定以報(bào)考學(xué)歷為準(zhǔn)。

6.《崗位信息表》中“服務(wù)基層項(xiàng)目期滿人員”是指：參加農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等項(xiàng)目服務(wù)期滿(含當(dāng)年)且考核合格人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員已被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策，不得報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目期滿人員”崗位。

7.嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳、公安部辦公廳、 人力資源和社會(huì)部辦公廳、國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))要求，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

8.凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2026年2月9日。

9.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2026年2月(含)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

10.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

11.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、報(bào)名辦法

采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名網(wǎng)址和報(bào)名時(shí)間

報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島市人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://111.62.216.232:81/)。

報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日9:00至2月13日17:00。

網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間為2026年2月14日12:00。

繳費(fèi)截止時(shí)間為2026年2月14日17:00。

應(yīng)聘人員可于2026年2月9日9:00至2月14日12:00期間登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2026年2月9日9:00至2月13日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。2026年2月13日17:00以后未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

報(bào)名最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請(qǐng)盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以報(bào)名效率。

青龍滿族自治縣(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū))縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例，其余崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。關(guān)于減少及取消招聘崗位的公告于2026年2月26日9：00前在秦皇島市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/)和秦皇島市人事考試網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)公布。

報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2月27日9:00至2月27日13:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他崗位。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間為2月27日9:00至2月27日17:00，資格初審結(jié)果可于2月27日17:00前查詢。改報(bào)其他崗位后，資格初審合格即完成報(bào)名，不再重復(fù)繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格初審的，考試費(fèi)通過(guò)原繳費(fèi)渠道退還。

(二)網(wǎng)上報(bào)名程序

1.招聘崗位查詢。招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息在秦皇島市人事考試網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)上統(tǒng)一發(fā)布，具體見(jiàn)《崗位信息表》。對(duì)招聘資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打《秦皇島市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢電話表》(附件3)中該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

2.應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》，并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，獲取“報(bào)名號(hào)”和“密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行崗位選擇、填表和提交審核。報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。

4.應(yīng)聘人員可在2026年2月9日9:00至2月13日17:00登錄秦皇島市人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://111.62.216.232:81/)，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳符合報(bào)名系統(tǒng)要求的本人近期免冠正面電子證件照片。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，支付報(bào)名考務(wù)費(fèi)后務(wù)必重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

5.應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核不通過(guò)”的，可根據(jù)提示的不通過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改，進(jìn)入繳費(fèi)程序。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核不通過(guò)”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。

6.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名、繳費(fèi)截止時(shí)間，并及時(shí)查閱筆試通知，牢記打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。通過(guò)《招聘公告》或發(fā)布的通知牢記資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間等時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(三)打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)名繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2026年3月23日10時(shí)至3月29日12時(shí)登陸秦皇島市人事考試網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法

最低生活家庭應(yīng)聘人員，可享受減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)。具體流程為：先行報(bào)名繳費(fèi)→提交審核材料→審核通過(guò)→退費(fèi)。應(yīng)聘人員將本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明或低(拍攝為jpg照片格式,大小為100kb-300kb,含本人信息的內(nèi)容要清晰可見(jiàn))，連同姓名、報(bào)名號(hào)、個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼)，自公告發(fā)布之日至2026年2月14日24:00前打包發(fā)送(文件命名格式為：減免考務(wù)費(fèi)+姓名)至電子郵箱：qhdrsjsyk@163.com。經(jīng)對(duì)比符合減免條件的，報(bào)名考務(wù)費(fèi)將于繳費(fèi)結(jié)束后20個(gè)工作日左右原途徑返還至繳費(fèi)賬戶。逾期未發(fā)送的，視為自動(dòng)放棄。

五、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五類(lèi)。試卷形式為五類(lèi)試卷，所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2026年)為準(zhǔn)。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。

綜合管理類(lèi)(A類(lèi))：2026年3月28日(周六)上午。

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類(lèi))

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))

社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))：2026年3月29日(周日)上午。

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(B、C、D、E類(lèi))

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類(lèi))

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)及相關(guān)考試要求，持二代居民身份證、打印的《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

3.成績(jī)查詢。筆試的成績(jī)、是否進(jìn)入面試及最低控制分?jǐn)?shù)線由秦皇島市人事考試網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。進(jìn)入面試人選根據(jù)《崗位信息表》中確定的人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由中共秦皇島市委組織部、秦皇島市人力資源和社會(huì)局劃定。

(二)面試

屆時(shí)請(qǐng)關(guān)注面試公告。

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€以上從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間：2026年6月13日至6月16日。

面試地點(diǎn)：秦皇島市區(qū)設(shè)考點(diǎn)。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)醒目處張貼。

面試前，由市直事業(yè)單位主管部門(mén)和縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€以上從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選未達(dá)到1：3比例的按實(shí)有人數(shù)確定。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或放棄資格復(fù)審的，取消面試人選資格，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)證明等證件資料原件和復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役軍人，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，報(bào)考?xì)埣踩四軌騽偃温毼坏臍埣踩?，筆試成績(jī)較高者，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)較高者(以下招聘程序如有需要遞補(bǔ)的均按此順序執(zhí)行)。

體檢由秦皇島市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

體檢合格的，由市直事業(yè)單位主管部門(mén)和縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或者放棄的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

市直事業(yè)單位主管部門(mén)和縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在秦皇島市人事考試網(wǎng)(https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市直事業(yè)單位主管部門(mén)和縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍分別報(bào)中共秦皇島市委組織部、秦皇島市人力資源和社會(huì)局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。擬聘人選在公示期間放棄聘用的，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

特別提醒：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

資格條件咨詢電話：查閱《秦皇島市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢電話表》(附件3)

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0335-3262815

監(jiān) 督 舉 報(bào) 電話：0335-3262668

附件：1.秦皇島市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2026年)

3.秦皇島市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢電話表

中共秦皇島市委組織部

秦皇島市人力資源和社會(huì)局

2026年2月5日

原標(biāo)題:秦皇島市2026年事業(yè)單位 公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)工作人員 公 告

文章來(lái)源:https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/web/wenjian/20260205091500.html

（責(zé)任編輯：李明）