(五)具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位(其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格);或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，同時(shí)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

(六)符合相應(yīng)的年齡條件：

年齡40周歲以下(1985年1月30日之后出生，其他年齡以此類推)，電氣工程(0808、085801)、電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、信息與通信工程(0810)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812)、電子信息(0854)等緊缺學(xué)科專業(yè)的博士可放寬至45周歲，、學(xué)術(shù)骨干(認(rèn)定依據(jù)見附件4)或具有正高職稱的博士，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲;

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件：

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘崗位

三、招聘程序

本公告報(bào)名截止時(shí)間為2026年12月31日，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

凡有意應(yīng)聘者，將以下材料打包投遞至新余學(xué)院用人單位招聘聯(lián)系方式中的電子郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+應(yīng)聘學(xué)院(部門)+姓名”命名。

報(bào)名需提供的材料：

1.新余學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表(附件1，也可登錄https://zp.xyc.edu.cn網(wǎng)站注冊(cè)后在線填寫提交);

2.新余學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(附件2，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件)

3.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

4.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國【境】外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書等材料);

5.科研業(yè)績(jī)材料證明文件：近年代表性成果(獲獎(jiǎng)、論文及檢索報(bào)告、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等)和主持參與的科研項(xiàng)目;

6.崗位要求的其他資格材料掃描件(如：專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等)。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)報(bào)名表對(duì)符合招聘崗位要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加考核人員。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^者，學(xué)校不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。學(xué)校后期還將組織資格復(fù)審(資格復(fù)審所需提供的材料見附件3)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果自行承擔(dān)。

(三)考核

按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)、教學(xué)科研能力、專業(yè)素養(yǎng)、心理健康等方面進(jìn)行綜合考核。考核為百分制，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線之上的應(yīng)聘者方可確定為入圍體檢人員。

入圍體檢人員名單在新余學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rscnew.xyc.edu.cn/)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過人員須在用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法》執(zhí)行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(五)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等方面情況。

(六)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格、公示無異議的擬聘用人員，報(bào)上級(jí)主管部門審核后，按規(guī)定辦理事業(yè)編制和聘用備案等手續(xù)，并依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

四、引進(jìn)待遇

1.符合條件人員可按規(guī)定納入事業(yè)單位編制管理;

2.安家費(fèi)：根據(jù)聘期內(nèi)可完成的考核標(biāo)準(zhǔn)面議，可達(dá)100萬元以上;