因工作需要，學?，F(xiàn)公開招聘合同制工作人員1名。具體事項公告如下：

一、崗位信息

(一)崗位名稱及數(shù)量

財務經理1名。由學校財務部門委派至后勤服務()公司任職。

(二)崗位職責

1.負責依法對派駐單位進行財務監(jiān)督;

2.負責主持派駐單位財務管理和日常財務核算工作;

3.負責完善派駐單位財務核算制度、稽核制度及其他財務內控制度;

4.負責組織派駐單位成本核算、成本分析、成本費用管理控制，及時反饋成本及利潤指標情況;

5.負責組織各個稅種的籌劃納稅、對年度所得稅進行匯算清繳;

6.負責派駐單位的預算編制及調整工作;

7.負責向派駐單位匯報財務狀況和經營成果，定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況;

8.負責對下屬各個單位財務狀況實施監(jiān)督和考核;

9.負責定期或不定期的向學校匯報派駐單位經營情況和重大經濟事項，定期向學校提供財務報表;

10.參與派駐單位重大經濟合同審核、重大經濟事項的討論與決策等;

11.完成學校和派駐單位交辦的其他工作。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)熱愛高校工作，具有工作責任心、事業(yè)心和團結協(xié)作精神，具備較好的組織協(xié)調能力和較高的綜合素質;

(四)具有較好的文字功底、語言表達能力，能夠熟練使用辦公軟件，具有勝任崗位工作職責的能力;

(五)身體健康，體檢結果符合國家公務員錄用體檢標準;

(六)具有研究生學歷、碩士及以上學位，同時具有本科學歷、學士學位。留學回國人員須有經教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。

(七)本科專業(yè)為會計學(120203K)、財務管理(專業(yè)代碼120204)，或研究生專業(yè)為會計學(120201)、財務管理(120202);

(八)具有中級及以上會計職稱;

(九)年齡不超過35周歲(1991年1月1日及以后出生);具有副高級會計職稱者，年齡放寬至40周歲(1986年1月1日及以后出生);具有正高級會計職稱者，年齡放寬至45周歲(1981年1月1日及以后出生);

(十)具有5年及以上企業(yè)財務管理或會計師事務所工作經驗，其中至少具有2年及以上財務主管經驗;

(十一)應聘人員其他資格條件或相關資歷的計算日期為報名截止之日。

(十二)被聘用人員須于2026年7月31日前到校工作。

三、工作待遇

享受事業(yè)編制人員同等工資待遇，稅前年收入不低于20萬元人民幣，根據考核結果參與獎勵性績效分配，按國家和地方有關規(guī)定繳納五險一金;享受崗位聘任、職稱資格評審、進修培訓、子女入托入學等。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2026年3月27日17時。

2.報名方式：

采取網上報名的方式，請應聘人員登錄大連海事大學公開招聘網站(recruit.dlmu.edu.cn/#/app/dlhsdx/recruit/zpwz)，點擊對應招聘公告，瀏覽后點擊“立即報名”，使用手機號碼注冊并登錄后，進入應聘系統(tǒng)，詳細閱讀“申報須知”，按照應聘流程參與應聘。

3.相關要求：

網上報名材料一經提交原則上不可更改，請務必仔細核查。確有因缺失材料影響資格審核結果需要補充材料的，可在資格審核工作完成前，聯(lián)系本次招聘咨詢電話，提出補交材料申請，經學校受理后按有關要求完成補充材料提交。

(二)資格審核

學校對應聘人員進行資格審查，根據招聘條件、實際需要和履行崗位職責匹配程度，按照通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定通過資格審查人員名單并組織綜合評議。未達到規(guī)定比例的，取消崗位招聘。參加考核人員學校通過電話或郵件方式通知考核安排。未入圍考核的人員，學校不再另行通知。

(三)考核

1.采取筆試、面試相結合的方式?？己藭r間、地點等另行通知。

2.筆試成績?yōu)榘俜种?。根據筆試成績由高到低，按進入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)3:1的比例確定面試人選，若不足3:1則按實際人數(shù)確定參加面試人選。比例內末位成績相同者，均進入下一輪。

3.面試成績?yōu)榘俜种?。合格分?shù)線為80分，低于合格分數(shù)線的不予確定為考察人選。面試前將對應聘人員進行資格復審，資格復審不通過的取消面試資格。

4.考察人選根據面試成績由高到低，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定。若面試成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績由高到低確定考察人選;如仍出現(xiàn)并列，則面向成績并列人員重新組織面試。

(四)心理測試、體檢和考察

1.學校組織考察人選進行心理測試，形成心理測試報告。

2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自行承擔。應聘人員如對體檢結果有異議可申請復查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

3.學校對考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理健康、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察。考察采取個別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可進行延伸考察，重點了解考察人選是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，并對考察人選資格條件進行復審，形成考察報告。

在體檢、考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，取消考察人選資格，不予聘用。由此產生的招聘崗位空缺或因應聘者自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，可在同崗位面試成績合格的人員中按照成績由高到低的順序依次等額遞補，是否遞補和遞補次數(shù)由學校決定。

(五)擬聘用及公示

根據面試成績、心理健康報告、體檢結果、考察報告等情況，經學校審定確定擬聘用人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，延緩聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期滿后產生的招聘崗位空缺，不再遞補。

(六)聘用

經公示無異議后，學校與聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對于未在規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，視為自動放棄，其聘用資格不再保留，且不再遞補。

被聘用人員按事業(yè)單位相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項

(一)應聘人員應如實填寫和提交有關信息及材料。凡提供虛假信息的，以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試、體檢和考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，一經查實，取消應聘資格，并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(二)資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，將即時終止其應聘進程。

(三)應聘人員應在招聘期間保持通訊暢通，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(四)應聘人員應及時關注大連海事大學網站首頁“海大公告”欄目有關公告通知。應聘人員未入圍考核、心理測試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，學校不再另行通知。

(五)應聘人員應嚴格自律，確認參加考核后，在考核、體檢、考察、公示、聘用等階段，隨意放棄的，將記入誠信檔案。

(六)本次招聘崗位專業(yè)參考目錄為《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008年更新版)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年版)》。

(七)考試不收取任何費用，不設考試大綱，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：0411-84723931，0411-84729213

2.監(jiān)督電話：0411-84720997

3.監(jiān)督郵箱：dlmujw@126.com

大連海事大學

2026年3月17日

原標題:大連海事大學2026年公開招聘財務經理公告

文章來源:https://www.dlmu.edu.cn/info/1915/202558.htm

（責任編輯：李明）