根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中央社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位綜合服務(wù)中心（公益一類(lèi)）、信息宣傳中心（公益二類(lèi)）2026年度擬公開(kāi)招聘9名工作人員。招聘具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）中共黨員（含預(yù)備黨員）。政治素質(zhì)好，宗旨意識(shí)強(qiáng)，品行端正。

（四）有志于社會(huì)工作事業(yè)。

（五）年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)38周歲（1987年3月1日以后出生）。

（六）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（八）具備崗位所需的其他條件。

（九）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。

2. 涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未有結(jié)論的。

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4. 在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的，或有學(xué)術(shù)不端行為的。

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。報(bào)名應(yīng)聘人員在中社部機(jī)關(guān)及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，須主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

二、招聘范圍

（一）招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：招聘對(duì)象須為2026年度全國(guó)普通高等學(xué)校非定向應(yīng)屆畢業(yè)生（含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培、部隊(duì)院校，一般應(yīng)在2026年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位）。報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)須取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為報(bào)考者即將獲得的學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。其中，京內(nèi)生源指入讀高校前為北京市常住人口戶(hù)籍（不含北京高校集體戶(hù)口）的學(xué)生。

京內(nèi)生源考生可以報(bào)考符合條件的京外生源崗位。

（二）招聘社會(huì)人員崗位：報(bào)名應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)已取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為報(bào)名應(yīng)聘人員已獲得的學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。社會(huì)人員需具有北京市常住人口戶(hù)籍。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及8個(gè)崗位、計(jì)劃招聘9人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中央社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》以及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》）。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的報(bào)名應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在中央社會(huì)工作部官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、人力資源和社會(huì)部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”等刊登公開(kāi)招聘公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年4月3日，逾期不予受理。

2. 報(bào)名方式：報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為https://zyshgzb.gongzhao.com.cn（“中央社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”），每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（三）資格審查。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。通過(guò)資格審查的人員，將以手機(jī)短信方式通知。

未通過(guò)資格審查者不再另行通知。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考；不足3:1的，減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，并在中央社會(huì)工作部網(wǎng)站上公布。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其考試或聘用資格。

（四）筆試和復(fù)試。通過(guò)資格審查的人員參加筆試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。根據(jù)筆試情況，按得分從高到低的排序，以5:1的比例差額確定參加復(fù)試人選。筆試成績(jī)?cè)谌w參考人員成績(jī)前60%的合格，筆試成績(jī)不合格的，不進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試包括專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

復(fù)試前，復(fù)試人員將本人身份證、戶(hù)口簿（首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、加蓋教務(wù)部門(mén)公章的成績(jī)單、就業(yè)推薦表、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料等，合并掃描為一個(gè)PDF電子文檔，以“招聘崗位+姓名+資格復(fù)審材料”為郵件主題及附件名，發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)郵箱zsbgbj@163.com。復(fù)試當(dāng)天，復(fù)試人員應(yīng)攜帶郵件提交的材料原件以供資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。

（五）確定人選。按照筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試占20%、面試成績(jī)占40%的比例合并計(jì)算綜合成績(jī)，等額確定體檢和考察人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

（六）體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由中央社會(huì)工作部承擔(dān)。體檢考察不合格、自愿放棄或其他原因不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

因考生自愿放棄、人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（七）公示。根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在中央社會(huì)工作部官網(wǎng)及人力資源和社會(huì)部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）確定招聘人選。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、福利待遇

聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘所涉及各類(lèi)考試，均不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）進(jìn)入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的報(bào)名應(yīng)聘人員名單及相關(guān)事宜，將采取電話(huà)或郵件形式通知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通（需特別注意接聽(tīng)“未知號(hào)碼”來(lái)電），公開(kāi)招聘有關(guān)信息將及時(shí)發(fā)布在中央社會(huì)工作部官網(wǎng)；未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的，不再逐一通知。如因考生原因無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由考生承擔(dān)。

（三）公開(kāi)招聘期間，報(bào)名應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守統(tǒng)一規(guī)定的招聘程序，服從相關(guān)工作安排，遇有疑問(wèn)本人可電話(huà)咨詢(xún)，詳見(jiàn)附表。

七、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘規(guī)定的要求和程序開(kāi)展工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，對(duì)違規(guī)者嚴(yán)肅處理。

（二）報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在報(bào)名時(shí)作出誠(chéng)信承諾。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）公開(kāi)招聘工作由部機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督郵箱：zsbjgjw@163.com。

本公告由中央社會(huì)工作部干部局負(fù)責(zé)解釋。

中央社會(huì)工作部干部局

2026年3月20日

附件下載:

附件-中央社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

原標(biāo)題:中央社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202603/t20260320_568815.html

（責(zé)任編輯：李明）