2026中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)合肥辦事處招聘用工人員1人公告

根據(jù)中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)合肥辦事處據(jù)2026年工作部署，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘用工人員1人。為確保整個(gè)招聘工作的公開(kāi)、公正、公平，并落實(shí)中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)合肥辦事處的相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公開(kāi)、平等擇優(yōu)、面向社會(huì)的原則。

二、招聘崗位及名額

綜合崗1人。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位職責(zé)和任職資格中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，能吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為。

(二)崗位所需的專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

(三)崗位所需的其他條件。

1.崗位條件和要求中“年齡30周歲以下”為1996年3月24日后出生(以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。

2.崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2025年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考和聘用：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

6.曾因?qū)W術(shù)不端等不良行為被公開(kāi)通報(bào)的。

7.未取得由國(guó)家教育行政主管部門(mén)頒發(fā)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的。

8.現(xiàn)役軍人。

9.報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照線上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢(含心理測(cè)試)、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過(guò)程。

(一)線上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名?？忌卿浲钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年3月25日9:00至3月30日17:00，逾期不再報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月1日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過(guò)資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程)。

3.筆試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于3月26日9:00-4月3日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考，通過(guò)資格初審的人數(shù)和招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考，低于開(kāi)考比例的，將由中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)合肥辦事處研究決定是否取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)。

4.考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于4月8日0:00-4月11日9:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試主要考查崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，不指定任何考試參考用書(shū)

2.筆試時(shí)間：2026年4月11日(周六)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

如遇不可抗力等因素，筆試時(shí)間、地點(diǎn)可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無(wú)法考試的，費(fèi)用不做退還且一切后果自負(fù)。

3.筆試結(jié)束后在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1:2比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員提供(1)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、(2)本人有效居民身份證、(3)筆試準(zhǔn)考證、(4)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、(5)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以另行通知。

(四)面試

1.通過(guò)資格復(fù)審人員即為參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分(考試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)，所繳費(fèi)用不做退回。

考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.成績(jī)合成及初選人員確定

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按50%:50%合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。

(五)體檢

1.體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加招聘人員須通過(guò)心理健康測(cè)試且報(bào)告顯示合格。

體檢工作結(jié)束后，體檢由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”;心理測(cè)試由醫(yī)院出具“輕度”、“中度”或“重度”的結(jié)論性意見(jiàn)，“重度”即為不合格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

(七)公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等原因或簽訂勞動(dòng)合同階段自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照確定體檢初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

五、其他事宜

(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

(二)咨詢電話：0551-63435275(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)

(三)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。