綿陽燃?xì)庥邢薰緞?chuàng)立于1954年，1985年進(jìn)入城市管道天然氣經(jīng)營領(lǐng)域。始終堅持公益屬性、履行國企擔(dān)當(dāng)，切實承擔(dān)企業(yè)的使命和責(zé)任，積極進(jìn)取，不懈努力，堅持安全穩(wěn)定供氣、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)用戶，經(jīng)過多年的艱苦奮斗，逐步走出了一條可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展之路?，F(xiàn)已形成以城市燃?xì)鉃橹黧w，資產(chǎn)運(yùn)營、綜合能源等業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的市屬國有企業(yè)。

公司注冊資本5億元，下屬企業(yè)13家，參股企業(yè)3家，員工600余人。公司以“安全供氣，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，已建成燃?xì)夤芫W(wǎng)2900余公里，配套門站、大型區(qū)域調(diào)壓站、高中低壓調(diào)壓站(柜)310余座，建有綿陽市首座天然氣調(diào)峰儲配站，儲氣能力14.4萬立方米。供氣區(qū)域覆蓋主城區(qū)及北川新縣城約340平方公里，現(xiàn)有用戶約58萬戶，年供氣量約2億立方米。

公司秉持“為用戶服務(wù)、對用戶負(fù)責(zé)、讓用戶滿意”的服務(wù)理念，弘揚(yáng)“開拓、創(chuàng)新、高效、服務(wù)”的企業(yè)精神，燃?xì)膺M(jìn)取、超越，積極踐行國有企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)、社會三大責(zé)任，榮獲了“四川省五一勞動獎狀”“綿陽市工業(yè)要素先進(jìn)單位”“綿陽市優(yōu)化營商環(huán)境工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向內(nèi)外公開招聘中層管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、崗位信息

(一)招聘崗位及名額

1.行政管理部部長1名

2.投資發(fā)展部部長1名

3.合規(guī)管理部副部長1名

4.綿陽能創(chuàng)科技有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

(二)崗位職責(zé)

1.行政管理部部長

①主持部門全面工作，統(tǒng)籌辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、行政事務(wù)、信訪維穩(wěn)、權(quán)證管理等以及部門團(tuán)隊建設(shè)。

②牽頭優(yōu)化營商環(huán)境工作，負(fù)責(zé)考核督查、重點(diǎn)工作督辦。

③負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室職責(zé)，統(tǒng)籌官網(wǎng)運(yùn)營，搭建企業(yè)文化體系等事項。

④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.投資發(fā)展部部長

①主持部門全面工作。牽頭制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立完善投資管控、資產(chǎn)管理、招投標(biāo)、采購工作等。

②牽頭負(fù)責(zé)及下屬公司改革方案并推動落實。

③負(fù)責(zé)整體管控體系、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、制度體系。

④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.合規(guī)管理部副部長

①協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立內(nèi)部審計組織體系，建立審計制度，負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計工作計劃、跟進(jìn)整改落實，配合做好外部審計溝通對接工作。

②負(fù)責(zé)內(nèi)部合規(guī)管理工作，做好子公司合規(guī)體系建設(shè)、法律事務(wù)、工程審計等指導(dǎo)工作。

③負(fù)責(zé)做好合同、法律事務(wù)管理，法律顧問單位指導(dǎo)。

④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.綿陽能創(chuàng)科技有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

①負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，制定生產(chǎn)計劃并組織實施。

②加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理，積極探索、推廣生產(chǎn)運(yùn)行領(lǐng)域行之有效的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，生產(chǎn)技術(shù)水平，實現(xiàn)降本增效。

③負(fù)責(zé)市場營銷工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊拓展客戶，推動商務(wù)談判與項目落地，市場份額。

④負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理及研發(fā)人員隊伍建設(shè)。

⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報名時間

2026年3月25日至2026年4月8日

三、任職條件與資格

(一)原則上不超過45周歲(1981年1月1日后出生)，應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(二)行政管理部部長、投資發(fā)展部部長應(yīng)具有同等規(guī)模企業(yè)、同層級職位2年以上管理經(jīng)驗，或具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)域5年以上管理經(jīng)驗。全日制碩士、博士研究生可分別縮短1年、2年相關(guān)工作經(jīng)歷。

(三)合規(guī)管理部副部長應(yīng)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等相關(guān)財務(wù)、審計等領(lǐng)域3年以上管理經(jīng)驗，應(yīng)當(dāng)具有會計或?qū)徲嬛屑壖耙陨下毞Q。全日制碩士、博士研究生可分別縮短1年、2年相關(guān)工作經(jīng)歷。

(四)綿陽能創(chuàng)科技有限責(zé)任公司副總經(jīng)理應(yīng)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域3年以上管理經(jīng)驗。全日制碩士、博士研究生可分別縮短1年、2年相關(guān)工作經(jīng)歷。

(五)政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

(六)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較突出的工作業(yè)績。

(七)具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和依法治企意識。

(八)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、一定的專業(yè)知識和較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。

(九)具有良好的個人品行、職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，堅持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛忠誠企業(yè)。

(十)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，符合任職回避、競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。

(十一)無法律法規(guī)和國資國企等規(guī)定的不能擔(dān)任國企管理人員的情形。

四、薪酬待遇

按相應(yīng)管理辦法確定。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

應(yīng)聘人員通過智聯(lián)招聘、四川公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行報名，或在官網(wǎng)下載填報《燃?xì)馇舐殘竺怼?附件)并將報名表電子文檔以及相關(guān)資質(zhì)證書掃描件發(fā)送至郵箱：myrqrlzyb@163.com。

報名材料包括(文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”)：

1.求職報名表(附件);

2.本人有效居民身份證掃描件;

3.學(xué)歷、學(xué)位掃描件〔國(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料〕;

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

5.近期兩寸免冠藍(lán)底彩色證件照;

6.職稱或職業(yè)資格證明;

7.其他過往工作經(jīng)歷或相關(guān)項目經(jīng)驗佐證資料掃描件。

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)，通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或郵箱的形式通知，未通過則不予通知。如因應(yīng)聘人員錯填聯(lián)系電話、郵箱、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為主動放棄。

資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。若通過資格審查人員未達(dá)到開考比例1:2，公司將根據(jù)實際工作需要確定是否放寬條件、延長或取消本次選聘，并在選聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。

(二)綜合測試

1.綜合測試包括筆試(成績占比40%)和面試(成績占比60%)，筆試測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識和專業(yè)水平，面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位匹配程度。

2.每個崗位參與綜合測試人員比例原則上不低于1:2，其中如遇崗位參與筆試人員少于3人的，則參與筆試人員同步進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若參與筆試人員大于或等于3人的，則筆試前三名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如筆試前三名中有放棄面試的，則按筆試成績排序順位遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(三)公示成績

綜合測試成績按要求面向社會公開發(fā)布，并由燃?xì)饧o(jì)委對筆試、面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

(四)組織體檢、背景調(diào)查(考察)

公示期滿后，公司根據(jù)綜合成績得分高低，按照1:1比例通知人員進(jìn)行體檢，體檢合格者，進(jìn)入背景調(diào)查(考察)程序。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院要求為三甲醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復(fù)檢1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)擬聘人員信息公示

公司根據(jù)管理權(quán)限研究決定擬聘人員，并在省市主流新聞媒體、市政府門戶網(wǎng)站、市國資委官網(wǎng)、官網(wǎng)上公示擬聘人員的基本信息。

(六)入職

公示期滿后，公司以書面方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

(七)特別聲明

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、咨詢電話

黨群人事部：0816-2376817

七、監(jiān)督投訴渠道

(一)企業(yè)紀(jì)檢部門：0816-2362908

(二)綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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綿陽燃?xì)庥邢薰娟P(guān)于公開招聘行政管理部部長等崗位表

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