根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進一步加快全區(qū)林草行政執(zhí)法隊伍建設(shè)相關(guān)工作的通知》《關(guān)于加快補齊林草行政執(zhí)法(輔助)隊伍工作力量的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2026年東烏珠穆沁旗林草執(zhí)法人員補充招收有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次東烏珠穆沁旗面向社會公開招聘林草執(zhí)法人員18名(事業(yè)編制)。具體招聘單位及崗位詳見附件。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡在18周歲以上、38周歲以下，即1987年4月7日(不含)至2008年4月7日(含)期間出生的;

6.部分崗位面向“兼通蒙古語言文字”人員招聘。“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。

2026年度普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止到2026年7月31日;2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認證取得時間截止到2026年7月31日。應(yīng)聘人員其他資格條件的取得時間截止到2026年4月7日(不含)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.全日制在校生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)站為東烏珠穆沁旗人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.dwq.gov.cn)。報名時間為2026年4月7日9:00至4月13日17:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作簡歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

特別提醒：應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

(二)資格初審

1.應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審時間為2026年4月7日9:00至4月13日24:00。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，隨時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

3.本次招聘不收報考費，資格初審?fù)ㄟ^即報名。

4.對報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達到開考比例的崗位予以取消開考。2026年4月14日在報名網(wǎng)站上公布取消開考的崗位，被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時限內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。

(三)筆試

1.筆試開考比例為2:1(報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)。

2.筆試時間為2026年4月18日，筆試考點設(shè)在東烏珠穆沁旗烏里雅斯太鎮(zhèn)。應(yīng)聘人員須于2026年4月16日9:00至18日9:00登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。考場地址、時間詳見準考證。應(yīng)聘人員憑本人準考證、有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護照，四者有其一即可)參加考試。

3.筆試科目為《綜合知識測試》，筆試時間為150分鐘，滿分100分，筆試科目測試成績保留小數(shù)點后2位。

4.筆試采用閉卷方式進行。應(yīng)聘“普通崗位”的人員，選擇國家通用語言文字試卷的，須用國家通用語言文字作答;選擇蒙古語言文字試卷的，須用蒙古語言文字作答;對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.25分。請應(yīng)聘人員認真填寫《報名登記表》，因個人錯填或漏填信息未加分的，不再進行加分;因個人錯填信息導(dǎo)致加分的，及時予以糾正并重新排序。

6.筆試成績=《綜合知識測試》成績+政策加分。

7.筆試閱卷工作結(jié)束后，劃定筆試成績最低合格分數(shù)線。未達到筆試成績最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

8.應(yīng)聘人員筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

9.應(yīng)聘人員對于缺考、零分、違紀違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的1個工作日內(nèi)申請成績復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受查分申請。

(四)資格復(fù)審

1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低順序和3:1比例(進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，相應(yīng)筆試成績并列人員全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié);筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

2.資格復(fù)審時間、地點、有關(guān)要求等在報名網(wǎng)站上另行公告。

3.進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，須自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

4.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報名登記表》(一份，打印在一張紙上);

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件一份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告原件一份;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告原件一份，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認證報告原件一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份;

(4)應(yīng)聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料原件一份;

(5)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件一份。

5.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對資格復(fù)審及遞補后達不到3:1比例的，以實際人數(shù)確定進入面試環(huán)節(jié)人員。

(五)面試

1.面試時間、地點及有關(guān)要求等在報名網(wǎng)站上另行公告。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，應(yīng)聘人員須用國家通用語言答題。

3.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言文字材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。缺考的，不再進行遞補。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)須用國家通用語言答題。

4.面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后2位。對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

6.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

7.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。

(六)體檢和考察

1.按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位招聘人數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示與聘用

1.將考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。聘用人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。用人單位要在聘用人員的《事業(yè)單位聘用備案表》備注欄和事業(yè)單位聘用合同中注明最低服務(wù)年限。

四、紀律監(jiān)督

(一)本次招聘工作受紀檢監(jiān)察及有關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

(二)對有關(guān)違紀違規(guī)行為，要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)予以嚴肅處理。

(三)招聘工作崗位回避、履職回避事宜，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

五、其他事項

(一)辦理聘用手續(xù)后，對放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。

(二)為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(五)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在東烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)(https://www.dwq.gov.cn)上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

咨詢電話：0479-3222925

監(jiān)督電話：0479-3220951

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2026年東烏珠穆沁旗林草執(zhí)法人員補充招收崗位表

2026年東烏珠穆沁旗林草執(zhí)法人員補充招收工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年4月1日

原標題:2026年東烏珠穆沁旗林草執(zhí)法人員補充招收公告

文章來源:http://www.dwq.gov.cn/dwq/ywdt/tzgg/2026040109264194694/index.html

（責(zé)任編輯：李明）