2026年上饒市信州區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外聘用人員3人公告

因工作需要，經(jīng)研究，2026年上饒市信州區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由上饒市信州區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，嚴(yán)格選拔聘用程序。

二、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃共3名，具體招聘崗位及要求詳見下表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制學(xué)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.其他不適宜報(bào)考的情形。

(二)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位的條件要求:

1.年齡條件。報(bào)考人員不得超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡上限計(jì)算方法為：崗位要求年齡為35周歲以下的，報(bào)考人員須為1990年4月1日后出生。其它年齡段要求，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷學(xué)位條件。大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

四、考試程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月2日至4月10日(工作日9:00-12:00;14:30-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：信州區(qū)人力資源和社會(huì)局408室

報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;本人近期與報(bào)名表同底二寸彩照2張(照片背面請(qǐng)注明姓名及身份證號(hào)碼)、《2026年上饒市信州部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》及《上饒市信州部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員近親屬關(guān)系申報(bào)表》在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，接受資格初審。

(二)資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，招聘單位負(fù)責(zé)資格初審，信州區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)報(bào)考人員資格情況進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)劑及計(jì)劃核減

崗位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比需達(dá)到2:1;如未達(dá)到比例則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。崗位如有調(diào)減或取消將在相關(guān)媒體公告。

五、筆試、遞補(bǔ)及面試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“信州資訊”微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作。

3.確定入圍面試人員

成績(jī)公布后，將劃定入圍最低合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。合格線劃定后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按1:2比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。

請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。

(二)遞補(bǔ)

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入圍人員中按筆試成績(jī)到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

(三)面試

結(jié)構(gòu)化面試，面試重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，面試總分為100分。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入下一程序。

六、總成績(jī)計(jì)算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢和考察

(一)體檢。根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢考察對(duì)象，并在信州資訊微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布?？偝煽?jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從到低分的順序確定;如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織加試確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)考察。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

(三)對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按照同崗位考試總成績(jī)從到低分依序等額遞補(bǔ)一次。

八、公示和聘用

擬聘人員名單由信州資訊微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后無(wú)異議的，按照規(guī)定程序建立勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知發(fā)出后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

新招編外人員的聘用,采用勞務(wù)派遣方式,由依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,與編外聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，向用人單位派遣編外聘用人員。勞動(dòng)關(guān)系建立后，用人單位及主管部門按照規(guī)定程序辦理備案登記手續(xù)。

九、薪酬待遇

薪酬待遇由用人單位確定，具體請(qǐng)咨詢各用人單位。

十、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)咨詢電話：0793-8307263

監(jiān)督電話：0793-8307102

附件：1.《2026年上饒市信州區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位表》

2.《近親屬關(guān)系申報(bào)表》