2025年中央財(cái)政下達(dá)我省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃轉(zhuǎn)移支付預(yù)算5010萬(wàn)元。明確區(qū)域績(jī)效總體目標(biāo)為：1.完成年度“三支一扶”中央財(cái)政補(bǔ)助名額招募計(jì)劃，為基層輸送一批急需緊缺人才;2.開(kāi)展“三支一扶”人員能力專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，“三支一扶”人員服務(wù)基層能力素質(zhì)。我省對(duì)應(yīng)安排資金1467萬(wàn)元，根據(jù)各市招募人數(shù)科學(xué)分解下達(dá)預(yù)算并對(duì)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)分和完善。

二、績(jī)效情況分析

(一)資金投入情況分析

贛財(cái)社指〔2024〕90號(hào)文件提前下達(dá)高校畢業(yè)生“三支一扶”中央補(bǔ)助資金6773萬(wàn)元，贛財(cái)社指〔2024〕82號(hào)文件提前下達(dá)省級(jí)資金1467萬(wàn)元，贛財(cái)社指〔2025〕66號(hào)文件下達(dá)結(jié)算資金-1763萬(wàn)元，共計(jì)6477萬(wàn)元。

(二)資金管理情況分析

根據(jù)補(bǔ)助資金“專(zhuān)款專(zhuān)用、規(guī)范使用、績(jī)效優(yōu)先”的原則，嚴(yán)格按照《江西省實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)助資金管理辦法》進(jìn)行資金管理和使用，資金分配依據(jù)充分、科學(xué)合理，資金下達(dá)及時(shí)，撥付合規(guī)，使用規(guī)范。

(三)總體績(jī)效目標(biāo)完成情況分析

2025年，我廳會(huì)同省委編辦下達(dá)了高校畢業(yè)生“三支一扶”招募計(jì)劃，征集崗位693個(gè)，招募人數(shù)681人，其中支教崗位19人，支農(nóng)崗位(含水利、林業(yè)崗位)210人，支醫(yī)崗位206人，幫扶鄉(xiāng)村振興崗位(含就業(yè)和社位)246人。2025年9月在南昌舉辦全省“三支一扶”人員能力專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃示范培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)“三支一扶”人員306人。

(四)績(jī)效指標(biāo)完成情況分析

1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況

(1)數(shù)量指標(biāo)。2025年人社部下達(dá)我省招募計(jì)劃800人，實(shí)際招募681人，完成人社部計(jì)劃的80%。

(2)質(zhì)量指標(biāo)。一是“三支一扶”人員服務(wù)期生活待遇。我省在崗“三支一扶”人員服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，并根據(jù)同崗位人員待遇水平動(dòng)態(tài)調(diào)整;除按規(guī)定享受一次性安家費(fèi)外，服務(wù)期間，“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。二是確保服務(wù)期滿(mǎn)政策落實(shí)到位。“三支一扶”人員服務(wù)期滿(mǎn)后，考核合格、自愿留下的全部安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位;我省每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的一定比例，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用;服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

(3)時(shí)效指標(biāo)。2025年3月會(huì)同省委編辦下達(dá)年度招募計(jì)劃，5月發(fā)布招募公告組織報(bào)名，6月組織考試，9月體檢合格的新招募人員全部上崗。

2.效益指標(biāo)完成情況

(1)社會(huì)效益指標(biāo)。我省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃由組織、人社、編辦、教育、財(cái)政、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、林業(yè)、共青團(tuán)等十一個(gè)部門(mén)參與并組成“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組，各部門(mén)協(xié)同發(fā)力，積極配合。我省“三支一扶”計(jì)劃嚴(yán)格選拔招募程序，做到招募信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，得到廣大高校畢業(yè)生的關(guān)注和認(rèn)可，報(bào)名人數(shù)逐年攀升。2025年，全省報(bào)考“三支一扶”人數(shù)達(dá)到8.4萬(wàn)人，平均錄取比例達(dá)到124:1。

(2)可持續(xù)影響指標(biāo)。自2006年實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃以來(lái)，我省將“三支一扶”計(jì)劃作為引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的有效手段，從“進(jìn)”到“出”系統(tǒng)考慮，在擴(kuò)規(guī)模、強(qiáng)、建機(jī)制上持續(xù)用力，政策體系完善，管理服務(wù)加強(qiáng)，使“三支一扶”人員招得多、用得好、留得住，為基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，得到省委省政府的充分肯定和社會(huì)廣泛贊譽(yù)。

3.滿(mǎn)意度指標(biāo)完成情況

(1)服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度指標(biāo)。“三支一扶”計(jì)劃在我省實(shí)施20年來(lái)，累計(jì)招募3.9萬(wàn)余人，分布在全省100個(gè)縣(市、區(qū))1300多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力人才支持，受得基層服務(wù)單位的廣泛好評(píng)。自2018年9月1日起，我省大幅“三支一扶”人員在崗期間的工作生活補(bǔ)貼待遇，達(dá)到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平。服務(wù)期間其他各項(xiàng)待遇落實(shí)到位。服務(wù)期滿(mǎn)安置政策嚴(yán)格兌現(xiàn)，2025年1706名服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。

三、偏離績(jī)效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施

2025年度“三支一扶”人員招募計(jì)劃完成率績(jī)效目標(biāo)未完成，主要原因是基層編制趨于飽和，崗位征集數(shù)量下降，同時(shí)部分崗位無(wú)人報(bào)考造成流失等多重因素疊加。下一步，我們將加強(qiáng)與人社部溝通匯報(bào)，根據(jù)我省實(shí)際，指導(dǎo)各地結(jié)合基層實(shí)際需求，重點(diǎn)圍繞“十五五”時(shí)期鄉(xiāng)村全面振興，加大崗位開(kāi)發(fā)力度，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到基層施展才干。

四、績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開(kāi)情況

將績(jī)效自評(píng)結(jié)果作為申請(qǐng)及分配預(yù)算資金、調(diào)整完善政策和改進(jìn)管理的重要依據(jù)。

通過(guò)開(kāi)展2025年度項(xiàng)目資金績(jī)效自評(píng)工作，認(rèn)定該項(xiàng)目較好的完成了預(yù)期指標(biāo)，下一步將在人社廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公開(kāi)。

江西省人力資源和社會(huì)廳

2026年3月19日

原標(biāo)題:2025年度高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃轉(zhuǎn)移支付績(jī)效自評(píng)報(bào)告

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