為深入實施“潁淮英才計劃”，吸引集聚更多急需緊缺人才，根據(jù)工作需要，在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進140名，其中，高校高職48名，市直事業(yè)單位52名，市屬國有企業(yè)40名(詳見附件1)。

二、引進對象

報考安徽省2026年度定向選調(diào)生，未被確定為初步人選且筆試成績達55分及以上的部分高校考生，符合報考條件高校詳見附件2。

三、資格條件

報考人員應(yīng)符合報考安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生有關(guān)資格條件(詳見安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生公告)。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.被確定為安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

3.在各級事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

4.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

引進人才采取網(wǎng)上報名和資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、簽訂協(xié)議、公示聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)進行報名。報名時間為2026年4月1日9:00至4月8日16:00。報考人員選擇報考崗位后，報考人員的基本信息自動生成，與《安徽省2026年度定向選調(diào)生報名推薦表》信息一致，需重新上傳本人電子照片，如有個人信息增添、修改，可在備注欄備注。

2.資格審查和報名結(jié)果查詢。報考者須于4月9日16:00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過初步審核、進入面試。按照安徽省2026年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生筆試成績從高到低，與職位招錄計劃數(shù)4:1確定面試人選。未達到規(guī)定比例的，按實際報名人數(shù)確定面試人選。

資格審查不通過的，可于4月10日9:00—16:00改報其他符合條件且報名未滿4:1比例的崗位。

部分報名考生數(shù)未達到引進計劃的崗位，后期可根據(jù)需要另行發(fā)布職位調(diào)整通知。

(二)資格復(fù)審

面試前一天開展資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負責。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證;

2.學歷(學位)證書。尚未取得學歷(學位)證書的人員，可提供學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料;

3.經(jīng)本人簽字的《阜陽市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進報名表》;

4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等資料。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的;其他影響報考資格條件的。資格復(fù)審的時間、地點以阜陽市人才工作網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(三)面試

1.面試方式以結(jié)構(gòu)化面試為主;阜陽理工學院職位根據(jù)實際需要確定面試方式。面試時間初定4月18日，具體地點另行通知。面試成績滿分為100分，當場公布面試成績。面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展面試培訓。

2.面試后，將考生參加安徽省2026年度面向全國部分重點高校定向招錄選調(diào)生筆試成績與人才引進面試成績按4:6合成考試總成績，按總成績從高到低確定體檢考察人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分或當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢程序。

根據(jù)面試人員考試總成績，從到低分與職位招錄計劃數(shù)2:1比例確定職位體檢人選(考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序)。

(四)體檢

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢由市委組織部、市委人才工作局會同市人社局、市國資委統(tǒng)一組織。體檢合格但未被聘用的考生，可根據(jù)考生成績，綜合考慮所學專業(yè)、崗位空缺或工作需要進行調(diào)劑。

(五)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并形成考察材料。

考察由市委組織部、市委人才工作局、市人社局、市國資委會同用人單位主管部門組織開展。

對體檢和考察出現(xiàn)缺額未達到招錄人數(shù)的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。

(六)簽訂協(xié)議

體檢考察合格的初步人選，簽訂就業(yè)協(xié)議。在規(guī)定時間內(nèi)(2026年7月31日)取得畢業(yè)證和學位證可辦理聘用手續(xù)，博士研究生經(jīng)審核同意后可放寬取得學歷、學位證書時間，但最遲不超過2026年12月31日。

(七)公示聘用

對體檢考察合格、已簽訂就業(yè)協(xié)議的，在阜陽市人才工作網(wǎng)公示5個工作日后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對未能在規(guī)定時間內(nèi)提供人才引進要求的相應(yīng)層次學歷、學位等證書的報考人員，不予辦理有關(guān)聘用手續(xù)。引進人才實行試用期管理，試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

五、其他事項

(一)本次人才引進工作不收取考生任何費用，食宿統(tǒng)一安排。

(二)對未主動放棄引進資格的考生，采取包干形式報銷面試體檢往返交通費。進入體檢考察后，在任一環(huán)節(jié)主動放棄引進資格的，均不予報銷面試體檢往返交通費。單次往返交通費按高校本部所在地計算，標準為北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢260元，合肥220元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。

(三)本次引進到企事業(yè)單位工作的人員，作為黨政干部儲備人才。已辦理入職的，可按照有關(guān)政策規(guī)定享受以下待遇：

1.比照阜陽市引進急需緊缺人才享受相關(guān)待遇。

2.對市直事業(yè)單位引進的博士、碩士畢業(yè)生，管理崗位的分別按七級管理崗位、八級管理崗位定崗;專業(yè)技術(shù)崗位符合聘任條件的，可聘任中級職稱崗位、初級職稱崗位。對國有企業(yè)引進的博士、碩士研究生，可根據(jù)實際情況參照企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層正職、中層副職待遇執(zhí)行。

3.按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，符合調(diào)任條件的，可調(diào)任公務(wù)員。

本公告由阜陽市委組織部、阜陽市委人才工作局、阜陽市人力資源和社會局、阜陽市國資委負責解釋。

政策咨詢電話：

各人才引進單位咨詢電話詳見職位表。

0558-2260862 市委組織部公務(wù)員綜合管理辦公室

0558-2680709 市委人才工作局市人才發(fā)展促進中心

0558-2273009 市人社局事業(yè)單位人事管理科

0558-2256337 市國資委黨建辦公室(人事人才工作科)

考務(wù)咨詢電話：0558-2261015

監(jiān)督舉報電話：0558-2261330