根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開招聘博士人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度公開招聘博士人才5人，具體崗位信息詳見附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘博士人才崗位表中的“40周歲以下”為“1985年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起至2026年5月20日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員須根據(jù)崗位要求提交相關(guān)材料，材料清單如下：

1.《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士人才公開招聘報(bào)名表》(附件2);

2.身份證(正反面);

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。2026年應(yīng)屆畢業(yè)且尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與所報(bào)引進(jìn)崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料(港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

4.公開招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)、學(xué)術(shù)成果材料或其他相關(guān)證明材料。

報(bào)名表和其他相關(guān)材料合并成一個(gè)PDF文件，以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱：zzrsc@ahdy.edu.cn。

五、資格審查

(一)資格初審。

學(xué)院根據(jù)招聘崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對于通過初審的報(bào)名人員，學(xué)院將及時(shí)反饋初審結(jié)果。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)資格復(fù)審。

報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證明)以及學(xué)術(shù)成果等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意參加博士引進(jìn)的證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消專業(yè)測試、聘用等資格。

六、專業(yè)測試

(一)組織方式。專業(yè)測試采取試講和答辯的方式。試講主要測試報(bào)名人員的教學(xué)內(nèi)容與架構(gòu)、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果、語言表達(dá)及儀表舉止等;答辯主要測試報(bào)名人員的邏輯思維、綜合分析、研判問題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。成立專業(yè)測試考官組，考官7人，其中校外考官4人。

專業(yè)測試順序于測試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。試講時(shí)間為20分鐘，答辯10分鐘。

(三)時(shí)間和地點(diǎn)。專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)以專業(yè)測試通知書為準(zhǔn)。參加專業(yè)測試的報(bào)名人員須持專業(yè)測試通知書和本人有效身份證按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加測試。否則，視為自動放棄。

(四)專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績滿分為100分。其中，試講成績占60分，答辯成績占40分。專業(yè)測試成績計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，取剩余有效分?jǐn)?shù)的平均分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專業(yè)測試得分(以百分制計(jì)算)當(dāng)場評定并向報(bào)名人員本人公布。

設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人員考試最終成績，從到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以試講成績得分高者優(yōu)先。若報(bào)名人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

專業(yè)測試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布專業(yè)測試成績。

七、體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)名人員中依專業(yè)測試成績，從到低分，按1:1比例等額確定。符合條件的崗位報(bào)名人員少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，體檢和考察人選按照實(shí)際人數(shù)確定。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有需回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格;根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察不合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按照考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

專業(yè)測試、體檢和考察結(jié)束后，學(xué)院黨委對合格人選進(jìn)行審議，確定擬聘用人員名單，在安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

擬聘用人員與原用人單位存在勞動(聘用)關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除勞動(聘用)合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次博士人才公開招聘崗位如有空缺，將在下半年重新組織報(bào)名，參照上述程序執(zhí)行，具體安排另行發(fā)布。

九、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格審查貫穿于博士人才公開招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。由此造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

(二)尚未取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先持學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明材料報(bào)名，對未能在2026年12月31日前提供博士學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)名人員，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)擬聘用人員與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院正式報(bào)到，對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到工作的人員，取消其聘用資格。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

博士招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會廳和安徽省工業(yè)和信息化廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)紀(jì)委和學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本《公告》由安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0552-3172931;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62871771(省工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)，0552-3172884(學(xué)院紀(jì)委)。

特此公告。

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年4月3日

附件：附件1.安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度博士人才公開招聘崗位匯總表.docx

附件2.安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士人才公開招聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度公開招聘博士人才公告

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80786564.html

（責(zé)任編輯：李明）