洪雅縣2026年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才的公告（53人）

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等規(guī)定，我縣面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下?？己?、體檢、考察、公示等后續(xù)公告在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目上發(fā)布(https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm)。

一、招聘單位基本情況

詳見《洪雅縣招聘單位基本情況》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，并完全符合《洪雅縣2026年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位條件要求一覽表》，附件2)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)招聘條件

1.應聘人員應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2.凡有下列情形之一，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

(7)試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《中華人民共和國公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名時間及方式

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式。報名時間：2026年4月8日10:00至2026年4月17日8:00。

應聘人員登錄洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目(https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm)，了解報考要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關信息進行報名，并且只能報考一個崗位。真實、準確、完整填寫《洪雅縣2026年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件3)，并將《報名信息表》、有效身份證、學歷(學籍)證明以及崗位要求的其他證書的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱，發(fā)送郵件主題及附件請以“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”命名。

(二)開考比例

有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額;調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。調減或取消的情況，將于報名工作結束后的3個工作日內，在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡報名、資格初審、資格復審等單個招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考核(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

1.資格初審。應聘人員應于2026年4月17日8:00前電話咨詢是否通過資格初審，聯(lián)系電話028-36539221。

2.資格復審。資格復審的具體時間、地點將在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為報考者自動放棄考核資格。

進入資格復審的應聘人員，應攜帶《報名信息表》(附件3)2份(貼上2寸紅底彩色標準照)及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、誠信承諾書(附件4)、崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復印件各1份。資格復審截止前，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考，但需提供職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格相關材料。

(1)參加資格復審時，2026年高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學位證的，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，有效期內的教育部學籍在線驗證報告(可在中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印)。

(2)留學歸國人員應持教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

(3)國內外高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供國內高校開具的相似專業(yè)證明，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

(4)應聘人員應提前簽署誠信承諾書(附件4)，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。

(四)考核

對資格復審合格的應聘人員，采取專業(yè)知識測試、業(yè)務能力操作、面試等方式進行現(xiàn)場考核，重點考核應聘人員的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等?？己丝偝煽冊O最低分數(shù)線，考核總成績低于最低分數(shù)線的(含各環(huán)節(jié)遞補人員)，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

考核方式、時間、地點、最低分數(shù)線在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公布。

考核工作結束后，由中共洪雅縣委組織部于3個工作日內在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布應聘人員的考核總成績，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

四、體檢和考察

(一)體檢

各招聘崗位按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考核總成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應聘人員依次按學歷層次從高到低確定體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，未按規(guī)定時間和要求到場，以及未完成規(guī)定項目檢查的應聘人員，視為自動放棄。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢在指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對應聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱應聘人員的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論為不合格的，取消聘用資格，應當向應聘人員說明理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補。如該崗位所有參加考察的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

五、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、考核總成績、崗位排名等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因擬聘人選自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補。如該崗位所有參加公示的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位按照有關規(guī)定開展備案(核準)。

受聘人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(二)審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。

(三)受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格等，解除聘用。

(四)受聘人員在聘用單位的最低服務年限詳見《崗位條件要求一覽表》(附件2)，受聘人員在服務期滿前，不得辦理調(流)動。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

八、其他

請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與應聘人員取得聯(lián)系或應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加復審、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會局負責解釋。

(一)報名條件及政策咨詢電話：

中共洪雅縣委組織部：028-36539221

洪雅縣人力資源和社會局：028-37402778

(二)紀律監(jiān)督電話：

洪雅縣紀委監(jiān)委：028-37403843

附件：1.洪雅縣招聘單位基本情況

2.洪雅縣2026年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位條件要求一覽表

3.洪雅縣2026年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才報名信息表

4.誠信承諾書