為進(jìn)一步加強(qiáng)成都市金牛區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，區(qū)教育局所屬1家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育人才10名。本次公開(kāi)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

成都市金泉中學(xué)校(成都市樹(shù)德金泉中學(xué)校)是由樹(shù)德中學(xué)領(lǐng)辦、金牛區(qū)政府舉辦的公辦完全中學(xué)，坐落于金牛區(qū)國(guó)賓板塊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)核心區(qū)，設(shè)互助、國(guó)賓、迎賓三個(gè)校區(qū)，實(shí)行“一校三區(qū)”統(tǒng)一管理。學(xué)校在管理協(xié)同、課程建設(shè)、師資培養(yǎng)、教研教學(xué)等方面與樹(shù)德中學(xué)全面對(duì)接、深度融合。樹(shù)德中學(xué)選派管理干部擔(dān)任校長(zhǎng)，選派學(xué)科骨干教師到校任教，同時(shí)組建以樹(shù)德中學(xué)教研組長(zhǎng)為核心的學(xué)術(shù)委員會(huì)，常態(tài)化到校指導(dǎo)。學(xué)校秉持“樹(shù)德樹(shù)人 弘毅拓新”辦學(xué)理念，打造人工智能與科創(chuàng)教育特色，系統(tǒng)開(kāi)設(shè)AI通識(shí)、競(jìng)賽強(qiáng)基等特色課程，2026年9月將在國(guó)賓、迎賓兩校區(qū)開(kāi)設(shè)人工智能科創(chuàng)班并推行小班化教學(xué)。作為成都市學(xué)區(qū)制改革試點(diǎn)片區(qū)的核心試點(diǎn)校，學(xué)校正積極探索跨學(xué)段全周期貫通培養(yǎng)模式，為學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，致力于打造成為學(xué)生向往、家長(zhǎng)信賴、社會(huì)認(rèn)可的高品質(zhì)學(xué)校。

二、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的教育人才。招聘崗位、名額、條件詳見(jiàn)招聘崗位表(附件1)。應(yīng)聘人員須在資格審查原件核對(duì)校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在45周歲及以下(1980年4月13日及以后出生);

7.具有中小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，高級(jí)職稱證書(shū)任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致;

8.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.有違反師德的相關(guān)情況記錄;

8.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月13日至4月17日。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，自公告發(fā)布之日起，通過(guò)電子郵箱發(fā)送報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱為：jinniujiaoyu@126.com。郵件截止時(shí)間為2026年4月17日17：00(以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員同步填寫(xiě)報(bào)名信息采集問(wèn)卷，填寫(xiě)鏈接為https://v.wjx.cn/vm/ex3Lqc3.aspx，也可掃描下方二維碼進(jìn)行填寫(xiě)(填寫(xiě)時(shí)間為：4月13日至4月17日17:00)：

3.報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人資格證書(shū)等條件應(yīng)與招聘崗位資格條件要求完全相符。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因提供的信息和材料錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，提交以下材料的掃描件1套(所有材料按順序掃描成1份pdf文件，并以“報(bào)考崗位+崗位代碼+姓名”命名，如：高中數(shù)學(xué)+001+王XX作為報(bào)送pdf文件的文件名)。

(1)《成都市金牛區(qū)教育局2026上半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘教育人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

(2)有效期內(nèi)的身份證正反面;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)及相關(guān)材料;

(4)相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格證;

(5)中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱證書(shū);

(6)榮譽(yù)證書(shū)、成果證書(shū)、重要論文著作以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料(區(qū)縣級(jí)及以上)。

5.資格審查與原件校驗(yàn)

由成都市金牛區(qū)教育局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。資格審查合格進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)的人員，區(qū)教育局將通過(guò)電話或郵件告知原件校驗(yàn)的具體時(shí)間與地點(diǎn)，收到通知的人員帶上以下原件及復(fù)印件1份按時(shí)參加原件校驗(yàn)：

(1)《成都市金牛區(qū)教育局2026上半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘教育人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

(2)有效期內(nèi)的身份證正反面;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)及相關(guān)材料;

(4)相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格證;

(5)中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱證書(shū);

(6)榮譽(yù)證書(shū)、成果證書(shū)、重要論文著作以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料(區(qū)縣級(jí)及以上)。

原件校驗(yàn)合格后發(fā)放《考核通知書(shū)》，原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)的，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(二)考核和崗位確定

1.考核比例：報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，報(bào)名人數(shù)低于3:1的崗位將取消。招聘崗位取消情況于2026年4月22日通過(guò)成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市金牛區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml)公告。

2.考核時(shí)間：2026年4月25日(具體考核時(shí)間和地點(diǎn)由成都市金牛區(qū)教育局電話或郵件通知)。

3.考核方式：考核分為無(wú)學(xué)生試講和答辯。未按規(guī)定時(shí)間要求到達(dá)考核地點(diǎn)及考場(chǎng)候考的人員視為自動(dòng)放棄考核資格。如因應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的崗位開(kāi)考比例時(shí)，考核正常進(jìn)行?？己丝偝煽?jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分;低于80分不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.考核成績(jī)：考核總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×40%。考核總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？己丝偝煽?jī)相同時(shí)，由成都市金牛區(qū)教育局再次組織試講加試，按照加試后總成績(jī)從到低分的順序確定名次。

5.考核成績(jī)公布：各招聘崗位(學(xué)科)考核完成后，現(xiàn)場(chǎng)逐一通知報(bào)考人員通報(bào)成績(jī)并簽字確認(rèn)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，將于3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、

成都市金牛區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml)公布考核人員成績(jī)及是否進(jìn)入體檢。

6.崗位確定：根據(jù)招聘學(xué)科崗位數(shù)，按照考核總成績(jī)從到低分依次確認(rèn)選聘崗位。若有當(dāng)場(chǎng)放棄人員，可根據(jù)需要按考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)，考核總成績(jī)低于80分者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢由成都市金牛區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都市金牛區(qū)教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加考核人員考核總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次)。

(四)考察

體檢合格者由選聘學(xué)校對(duì)被考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加考核人員考核總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次)。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市金牛區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該應(yīng)聘人員的擬聘資格。公示后因本人原因或自愿放棄的，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用及報(bào)到

1.對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按程序?qū)徍舜_認(rèn)后辦理正式聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

2.擬聘人員由聘用單位按規(guī)定確定試用期，試用期不合格者予以解聘。

3.擬聘人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

4.此次招聘的所有崗位工作人員在金牛區(qū)服務(wù)最低年限為8年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：成都市金牛區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話：028—87791242。

咨詢電話：028—87798975(成都市金牛區(qū)教育局人事與教師工作科)。

本公告由成都市金牛區(qū)教育局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

六、特別提示

(一)教育人才公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都市金牛區(qū)教育局在本招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)如遇特殊情況出現(xiàn)考試相關(guān)時(shí)間安排有調(diào)整的，將提前在本招聘公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)予以關(guān)注。

附件：1.成都市金牛區(qū)教育局2026年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘教育人才崗位表

2.成都市金牛區(qū)教育局2026年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘教育人才報(bào)名表

成都市金牛區(qū)教育局

2026年4月8日

原標(biāo)題:成都市金牛區(qū)教育局2026年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘教育人才公告

文章來(lái)源:https://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c147408/2026-04/08/content_0645b646cd7844acb69d4b5b6881ad76.shtml

（責(zé)任編輯：李明）