為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，積極打造襄城區(qū)“漢江流域優(yōu)質教育引領區(qū)”品牌，進一步改善全區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，強化中小學學科教研員隊伍建設，切實教育管理與研究質量，為襄陽市襄城區(qū)奮力建設中部地區(qū)最美城區(qū)和振興襄城教育提供智力支撐和人才，經(jīng)研究決定，2026年面向社會公開引進5名教師從事教研工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量和引進對象

(一)引進數(shù)量。襄陽市襄城區(qū)2026年專項引進教師(教研員，下同)5名。引進人數(shù)及資格條件見附件1《襄陽市襄城區(qū)2026年“引進教師”崗位需求目錄統(tǒng)計表》。

(二)引進范圍及對象。襄陽市(含襄城區(qū))小學及以上學段在職在編的縣級及以上(含名班主任)或獲得市(下設縣或市、區(qū)的市)、州級及以上優(yōu)質課(現(xiàn)場講課或好課堂)一等獎及以上的一線教師或從事教研工作的人員(不含新機制教師)。上述引進對象均需取得本科及以上學歷學位，原則上從同一所學校引進不超過2人。

二、引進條件

(一)資格條件：

報名者除應符合對應的任教學科崗位、學歷學位、資格資質等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.政治素質好，遵紀守法，品行端正;

4.具有較高的專業(yè)理論水平和業(yè)務素質，能很好地組織和開展日常教育教學、科研活動，有較強的教育教學研究和科研能力，能把握本學科的課改方向和課題研究的基本理論和方法。

5.能流利地使用普通話教學，有較強的組織、管理、策劃、人際溝通和協(xié)調能力，具有一定的語言表達、文字撰寫及運用信息技術能力。

6.年齡在45周歲以下(1981年1月1日后出生);獲得市隆中及以上榮譽稱號(如湖北省特級教師、湖北)或獲得優(yōu)質課一等獎的年齡可放寬至48周歲以下(1978年1月1日后出生);

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務處分的;

2.現(xiàn)工作單位及其主管部門不同意報考和辦理調動手續(xù)的人員;

3.因師德師風問題被處分過的人員。

三、政策待遇

(一)工資待遇。引進對象按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并按照本人現(xiàn)聘的崗位等級核定工資福利待遇(比照我區(qū)正式教師工資待遇標準)。從鄉(xiāng)村學校引進的人員不再享受鄉(xiāng)村學校教師相關待遇，并按有關政策規(guī)定重新核定其工資待遇標準。

(二)住房政策。對本人(及配偶)在襄陽市襄城區(qū)內無自有住房的，根據(jù)襄陽市人才公寓入住政策，積極協(xié)調申請租住人才公寓。

(三)子女教育。引進對象的子女在襄陽市襄城區(qū)接受基礎教育，由區(qū)教育局在政策范圍內，按照就近原則，統(tǒng)籌協(xié)調安排到優(yōu)質公辦幼兒園、小學、初中就讀。

(四)服務期限。引進對象須簽訂服務協(xié)議，引進后在襄陽市襄城區(qū)教育系統(tǒng)最低服務年限為5年。未滿最低服務年限的，不得參加襄陽市襄城區(qū)以外的公務員、事業(yè)單位等招錄考試。

(五)跟蹤培養(yǎng)。對表現(xiàn)、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的引進對象，推薦到事業(yè)單位領導崗位任職，在職稱申報、專業(yè)技術職務聘任等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

四、程序及要求

(一)報名

1.報名時間。2026年4月1日至2026年4月30日的正常上班時間(工作日8:30-12:00，14:30-18:00)。

2.報名地點。襄城區(qū)教育局辦公樓105室，辦公地址：襄陽市襄城區(qū)勝利街226號，聯(lián)系電話：0710—3536289。

3.報名要求。報名人員應仔細閱讀公告內容，符合引進條件的人員每人只能選擇一個崗位報考，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、完整、有效。報名時須提交個人申請報名登記表及相關證明材料的原件及復印件(如身份證、學歷學位、教師資格證、獲得的或優(yōu)質課證書、現(xiàn)單位及主管部門同意報考和辦理調動手續(xù)的證明等，接待報名的工作人員現(xiàn)場核實原件與復印件一致并簽字確認后，退回原件)，逾期不再受理。

(二)資格審核

由區(qū)教育局牽頭，請區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)委派出第一組、區(qū)人社局等有關部門派人參與組建工作專班，對照資格條件要求，逐人進行資格初審。資格審查貫穿引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消其報名、面試或引進資格。

(三)考試

考試形式為面試。面試具體時間和地點等將在襄陽市襄城區(qū)人民政府網(wǎng)提前公布，請考生仔細閱讀公布的相關信息。 

凡符合報名條件的人員(含只有1人報名的崗位)均可參加面試，面試采取說課、講課形式進行，重點測評應試人員的綜合素質，面試成績當場公布。面試成績實行百分制，低于80分的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)考察、體檢、公示

1.考察。根據(jù)面試成績從到低分的順序，按照1:1的比例確定考察人選。如考察對象中途放棄，按相同崗位面試成績從到低分依次遞補。進入考察人員名單在襄陽市襄城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.體檢。組織考察合格人員到有資質的醫(yī)院進行體檢，若體檢對象需復檢，復檢只進行一次，結果以復檢結論為準，復檢費用由體檢對象本人承擔。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，在相同崗位內按面試成績排序從高到低依次遞補。

3.公示。根據(jù)考生面試成績、考察、體檢情況，研究確定擬引進人選，經(jīng)區(qū)領導審定后，在襄陽市襄城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示(公示期為7個工作日)。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予引進。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠M資格的，可按照相同類型人員的面試成績從高到低依次遞補。

五、辦理聘用手續(xù)

公示結束無異議的，由襄陽市襄城區(qū)人力資源和社會局對擬引進人員的學歷、學位等資格條件和人事檔案進行復查合格后，辦理調入等相關手續(xù)。區(qū)教育局把引進人員安排至區(qū)教科研中心，并簽訂聘用合同。聘用實行一年試用期，試用期結束后，經(jīng)考核為合格及以上等次的，聘為正式教研員，否則，將安排到襄城區(qū)內其他學校任教。

六、其他事項

(一)本次專項引進教師不收取報名費、考試費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生警惕、切勿上當受騙。

(二)本次引進教師全程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅處理相關責任人。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0710-3607373，0710-3536289.

(三)本公告由襄城區(qū)教育局負責解釋，未盡事宜另行公告。政策咨詢電話：0710-3536289。工作日8:30-12:00，14:30-18:00。

附件1：《襄陽市襄城區(qū)2026年專項“引進教師”崗位需求目錄統(tǒng)計表》;

附件2：襄城區(qū)2026年專項引進教師報名登記表。

原標題:【招聘】正在報名，襄陽一地專項引進教師......

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/zz14WDAkrI02xuyJTjqERw

（責任編輯：李明）