為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)會(huì)同高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共湖南省委組織部 湖南省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位32個(gè)計(jì)劃35人，其中事業(yè)單位崗位27個(gè)計(jì)劃30人，國(guó)有企業(yè)崗位5個(gè)計(jì)劃5人。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《會(huì)同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》)(附件1)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡要求：38周歲以下指1987年4月7日(含)以后出生。博士研究生和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲(含)以下，即1980年4月7日以后出生;正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡50周歲(含)以下，即1975年4月7日以后出生;部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準(zhǔn);

5.具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.引進(jìn)公告中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件(如政治面貌、基層工作經(jīng)歷、任職期限、各類(lèi)證書(shū)等)，自聘用合同或錄(聘)用文件明確的錄(聘)用時(shí)間起算，時(shí)間計(jì)算截止到公告發(fā)布之日，按足年足月計(jì)算;

8.具備崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷等其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.有吸毒史的人員;

8.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招考、招聘中有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

9.會(huì)同縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職的人員(公告發(fā)布前在會(huì)同縣行政區(qū)域內(nèi)參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，但辭職后學(xué)歷學(xué)位或職稱(chēng)的可報(bào)考);

10.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員;

11.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿人員;

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查。

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日至4月22日17:30 。報(bào)名人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《會(huì)同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至郵箱(htxrcb@126.com)進(jìn)行報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2026年4月10日至4月22日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)，地點(diǎn)在會(huì)同縣行政中心A區(qū)503室，報(bào)名人員須提前下載并填寫(xiě)《會(huì)同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)原件和復(fù)印件、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢?cè)谟行趦?nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、崗位要求的其他材料等進(jìn)行報(bào)名。

2026屆畢業(yè)生須具有加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》的，可憑當(dāng)前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報(bào)名。以上人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)及規(guī)培證(或規(guī)培成績(jī)合格單)必須在2026年7月31日前獲得，否則取消聘用資格。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門(mén)批準(zhǔn)辭職的文件材料。在編在崗報(bào)考人員須在入圍體檢前提供單位和主管部門(mén)的同意報(bào)考證明(附件3)。

報(bào)考崗位最低學(xué)歷學(xué)位要求為研究生的，須提供本科和研究生階段畢業(yè)證和學(xué)位證及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;報(bào)考具有副高級(jí)以上職稱(chēng)、學(xué)歷放寬至大學(xué)本科的崗位，需提供本科階段畢業(yè)證及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;報(bào)考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(執(zhí)業(yè)資格)要求的崗位，須具有相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū);報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須具有工作單位出具的加蓋公章的書(shū)面工作經(jīng)歷證明(附件4)、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單。

3.資格審查。由各用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)，未列入所設(shè)崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位及主管部門(mén)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認(rèn)定并出具意見(jiàn)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。

(二)考試。

根據(jù)崗位要求和單位需要，可選擇結(jié)構(gòu)化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等一種或多種方式進(jìn)行，主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，崗位解決問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。本次考試可不設(shè)開(kāi)考比例?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分(含)，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚囉煽h委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排事宜另行公告。

考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算)。如遇成績(jī)相同且形成競(jìng)爭(zhēng)的，按不去掉分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人選;成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，另行安排增加一次筆試，按考試總分成績(jī)確定體檢人選。

(三)體檢。

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)吸毒史。體檢時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告?？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才辦批準(zhǔn)，根據(jù)有效考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

(五)公示與聘用。

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，即確定為引進(jìn)對(duì)象，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用，取消有關(guān)待遇。

對(duì)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。

公示期間，如出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，或者發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)情形的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。全職引進(jìn)人才引進(jìn)后在本縣范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)住房的，給予一次性住房補(bǔ)貼，按每年20%分5年兌現(xiàn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：具有正高職稱(chēng)的補(bǔ)貼30萬(wàn)元，副高職稱(chēng)的補(bǔ)貼20萬(wàn)元;博士研究生補(bǔ)貼30萬(wàn)元，碩士研究生補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

2.生活補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：具有正高職稱(chēng)的每月補(bǔ)貼6000元，副高職稱(chēng)的每月補(bǔ)貼4000元;博士研究生每月補(bǔ)貼4000元，碩士研究生每月補(bǔ)貼3000元，享受時(shí)限為三年。

3.安居工程。全職引進(jìn)人才5年內(nèi)在會(huì)同縣租房，且未申報(bào)住房補(bǔ)貼的，給予申報(bào)租房補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：具有正高職稱(chēng)的每人每年10000元，副高職稱(chēng)的每人每年8000元;博士研究生每人每年8000元，碩士研究生每人每年6000元。

4.配偶安置。對(duì)全職引進(jìn)的各類(lèi)人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后由用人單位提出申請(qǐng)，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排，無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

5.其他。對(duì)全職人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“”服務(wù)， 為引進(jìn)人才在社會(huì)、戶籍、就醫(yī)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。對(duì)全職引進(jìn)人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)、人才成長(zhǎng)激勵(lì)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)按規(guī)定予以辦理。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、會(huì)同縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.huitong.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.全職引進(jìn)人才在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)(調(diào)動(dòng)、辭職)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的人員，取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘，追回已發(fā)放的所有人才補(bǔ)貼。

4.本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類(lèi)培訓(xùn)。

5.本公告未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-8826129(會(huì)同縣委人才辦)，0745-8827641(會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局)。

附件：

1.會(huì)同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

2.會(huì)同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

3.在編在崗人員同意報(bào)考證明

4.工作經(jīng)歷證明

5.湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局

2026年4月9日

原標(biāo)題:會(huì)同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

文章來(lái)源:https://www.hhrsks.com/page?id=7991

（責(zé)任編輯：李明）