2026湖南懷化市中方縣縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才40人公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，大力推進鶴中一體化人才新高地建設，吸引更多人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)《中方縣高層次及急需緊缺人才引進管理考核實施辦法》(中方人才發(fā)〔2025〕4號)等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共40個，其中事業(yè)單位25個，企業(yè)15個，具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《中方縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

二、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷、學歷學位等條件。其中年齡要求：38周歲以下(即1987年4月7日以后出生);博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至45周歲(1980年4月7日以后出生)。具有正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至50周歲(1975年4月7日以后出生)。具體職位的年齡要求，以《中方縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)為準。

報考人員應具有國家承認的學歷(學位)并取得畢業(yè)證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;

引進崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到公告發(fā)布之日。

7.具備引進崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2026屆畢業(yè)生;

7.本公告發(fā)布之日前，已在中方縣行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位正式工作的(參加過機關事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險的);

8.本公告發(fā)布之日前，已通過中方縣行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試考核且公示的人員;

9.截至公告發(fā)布之日，在我縣機關企事業(yè)單位辭職未滿一年;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

11.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

(一)事業(yè)單位引進人才程序

1.報名。采取網(wǎng)上報名的方式進行。

(1)網(wǎng)上報名。報名時間：2026年4月10日8:00至4月22日17:30。報名材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至相應單位報名郵箱。報名郵箱見《中方縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)“聯(lián)系電話及郵箱地址”欄。

(2)報名資料：

①《中方縣高層次和急需緊缺人才報名表》(附件2);

②本人近期1寸免冠照片;

③本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面)、畢業(yè)證原件(出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷學位認證報告)、學位證原件、經(jīng)“學信網(wǎng)”查詢在有效期內(nèi)的 “教育部學歷證書電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等。

④在編在崗報考人員須出具單位和主管部門的同意報考證明(附件3)(可在入圍體檢時提供)，機關事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料。

⑤報考有本科專業(yè)要求的崗位，須提供本科階段畢業(yè)證和學位證及有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表等;報考有專業(yè)技術職稱(執(zhí)業(yè)資格)要求的崗位，須提供相應職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書;報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書面工作經(jīng)歷證明(附件4)、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費證明及詳單等。

⑥報考人員(含留學歸國人員)的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(國外學歷認證報告)或教育部學籍在線驗證報告填寫。本次崗位專業(yè)要求參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件5)。所學專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入引進崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件。如所學專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，需提供所學專業(yè)的課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，用人單位及其主管部門結合所學課程、研究方向等進行審查認定并出具意見，報縣委人才辦。

2026屆普通高校畢業(yè)生可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名。醫(yī)學類2026屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑當前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報名。

2026屆普通高校畢業(yè)生和留學回國人員應于2026年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及相關資格證書，其中留學回國人員還應于2026年7月31日前取得相應國(境)外學歷認證。其他人員的學歷學位證書及相關資格證書必須在報名截止日期前取得。參加2025年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績已達到合格分數(shù)線但尚未取得法律職業(yè)資格證的報考人員可先行報考要求取得《法律職業(yè)資格證書》的職位，其法律職業(yè)資格證應在2026年7月31日前取得。

每名報考人員限報1個崗位，多報無效。報考信息應當真實、準確、完整，報考人員應對其完全負責。

2.資格審查。資格審查貫穿人才引進工作全過程，凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實，可取消聘用資格。資格審查由用人單位及其主管部門負責。資格初審合格人員按照用人單位及其主管部門通知在指定時間、指定地點參加現(xiàn)場資格確認。

3.現(xiàn)場資格確認。現(xiàn)場資格確認由用人單位及其主管部門負責?，F(xiàn)場資格確認具體時間、地點另行通知。現(xiàn)場資格確認須提供上述報名材料的原件及復印件，未按時按要求參加現(xiàn)場資格確認的報考人員，視為自行放棄后續(xù)考試。

4.考試。考試對象為現(xiàn)場資格確認合格人員。采取結構化面試、片段教學、實際操作能力測試等方式，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行，主要測評考生專業(yè)知識、專業(yè)技能、崗位解決問題能力和綜合素質(zhì)。本次引進經(jīng)報請懷化市委人才辦同意，不設開考比例?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分(含)，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。如引進同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位引進計劃。考試時間、地點、方式及有關安排事宜另行通知。

5.體檢。按照引進崗位計劃1:1的比例，在參加考試人員中按考試成績從到低分的順序確定體檢對象(末位成績相同的，按不去掉分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢在懷化市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，同時需進行毛發(fā)檢測吸毒史。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

6.考察。體檢合格人員即為考察對象。由組織、編制、人社及用人單位及其主管部門等相關單位負責組織考察?？疾觳扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況、身心健康狀況、與引進崗位的匹配度等情況，并出具考察報告?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求，未按照要求提供檔案的，不得確定為擬引進對象。

對因自愿放棄(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室批準，根據(jù)有效的考試成績，從到低分依次等額遞補，同一崗位遞補最多不能超過兩次。

7.公示?？疾旌细袢藛T即為擬引進對象，擬引進對象名單報請縣委人才工作領導小組審核同意后，公示5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權者，不再進行遞補。

8.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)，簽訂聘用合同;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格，不予聘用且不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)企業(yè)引進人才程序。企業(yè)人才引進按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位未招滿前當年之內(nèi)有效，國有企業(yè)人才引進按照國有企業(yè)聘用有關規(guī)定進行，其他企業(yè)人才引進由用人單位通過市場化方式自主招聘。組織、人社等相關部門參與指導。用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后，在10個工作日內(nèi)由主管部門報縣委人才工作領導小組審批備案。

四、政策待遇

1.住房補貼。對在中方縣購房的具有正高級專業(yè)技術職稱或博士研究生學歷學位的人才給予住房補貼30萬元，具有副高級專業(yè)技術職稱的人才給予住房補貼20萬元，具有碩士研究生學歷學位的人才給予住房補貼15萬元。住房補貼原則上每年考核合格后，按20%/年，分5年兌現(xiàn)。

2.生活補貼。具有正高級專業(yè)技術職稱或博士研究生學歷學位的人才每人每月給予生活補貼5000元，具有副高級專業(yè)技術職稱的人才每人每月給予生活補貼4000元，具有碩士研究生學歷學位的人才每人每月給予生活補貼3000元，發(fā)放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補貼。

以上住房補貼和生活補貼按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、50%。

3.配偶安置。對引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員，愿意來中方工作且屬于我縣干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。

4.其他。對人才引進相關事項實行“”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

引進人員在中方縣最低服務年限為5年(含試用期)，未滿5年的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。

五、其他事項

1. 本次引進高層次和急需緊缺人才公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、其他相關信息發(fā)布在中方縣政府門戶網(wǎng)(http://www.zhongfang.gov.cn/)，請報考人員密切關注并保持通訊暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由報考人員個人承擔。

2.報考人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.本公告及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局會同相關部門負責解釋。

咨詢電話：0745-2813831(縣委人才辦)

0745-2811689(縣人社局)

附件：1.《中方縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求崗位目錄》

2.中方縣高層次和急需緊缺人才報名表

3.在編在崗人員同意報考證明

4.工作經(jīng)歷證明

5.湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

中共中方縣委人才工作領導小組辦公室

2026年4月9日

原標題:中方縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告