為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚更多人才助推鶴城區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外或本區(qū)內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共6人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)2026年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件;

7.年齡要求：38周歲及以下指1987年4月7日(含)以后出生;40周歲及以下指1985年4月7日(含)以后出生;45周歲及以下指1980年4月7日(含)以后出生;50周歲及以下指1975年4月7日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴重違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

6.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

7.鶴城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職的人員(公告發(fā)布前在鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)參加過機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，但辭職后學(xué)歷學(xué)位或職稱的可報考);

8.本公告發(fā)布之日前，已通過我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的人員;

9.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿人員;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1.報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名時間：2026年4月10日8:00至4月22日17:30。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效。

(1)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、“學(xué)信網(wǎng)”下載“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、本人近期免冠正面電子證件照片及其他相關(guān)證明材料(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至報名郵箱(rsjsgg1608@sina.com)。

(2)現(xiàn)場報名。時間地點如下：2026年4月10日8:00至4月22日17:30(工作日)，懷化市鶴城區(qū)金海路148號區(qū)政府大樓區(qū)委人才辦(916辦公室)。報名人員須提前下載并填寫《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》(見附件2)，攜帶崗位要求的有關(guān)報名資料在現(xiàn)場報名。

2.資格審查。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格確認和考試。原則上現(xiàn)場資格確認在考試考核前一天進行，具體時間、地點另行公告。

海外留學(xué)回國人員必須在2026年7月31日前取得具有國家教育部教育留學(xué)服務(wù)中心認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認證;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，并在2026年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位等證書，否則取消錄用資格。

報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。報考專業(yè)審查參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，以及因?qū)I(yè)目錄更新滯后，導(dǎo)致部分高校自主設(shè)置、暫未納入專業(yè)目錄的，資格審查單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合其所學(xué)課程、研究方向等進行審查，基本一致的可確認符合專業(yè)要求，由用人單位及其行政主管部門予以認定并出具意見，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)考試。根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，本次引進可不設(shè)開考比例?？荚囋趨^(qū)委人才引進考核工作小組的指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社部門全程參與，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

(三)體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績相同的，按不去掉分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責(zé)組織實施，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時進行毛發(fā)毒品殘留物檢測。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。

(四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告?？疾觳缓细竦?、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬引進資格。

(五)遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報考同一崗位人員中按有效參考人員考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為引進對象，引才單位與引進對象簽訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

對于2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。國有企業(yè)人才引進按照國有企業(yè)聘用有關(guān)規(guī)定進行。

企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在鶴城區(qū)最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

五、政策待遇

(一)住房補助。對引進人才在鶴城區(qū)購買商品房的給予住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生20萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元，碩士研究生4萬元。經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，一次性發(fā)放住房補貼。

(二)生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

(三)配偶安置。從區(qū)外引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限，試用期滿后由用人單位提出申請，原則上可在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。

(四)其他。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn)發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系電話：0745-2244033

附件1.《懷化市鶴城區(qū)2026年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》

附件2.《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》

附件3.《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月9日

原標(biāo)題:懷化市鶴城區(qū)2026年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

文章來源:https://www.hhrsks.com/page?id=7987

（責(zé)任編輯：李明）