2026江西吉安廬陵新區(qū)面向社會招聘編外工作人員5人公告

吉安市市場監(jiān)督管理局廬陵新區(qū)分局及廬陵新區(qū)綜治信訪中心因工作需要，擬面向社會公開招聘5名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

3.符合崗位所需專業(yè)、職業(yè)資格或技能條件;

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質(zhì)性疾病。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查或尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.與其他用人單位存在勞動合同糾紛的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.曾參與本單位招聘考試入闈體檢、考察并主動放棄的人員;曾在本單位離職不滿6個月或任職期間存在違規(guī)違紀行為被認定為不被錄用的人員;

9.有下列情形之一的，聘用后將構(gòu)成回避關(guān)系，不得報考：

(1)與本人存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，擔(dān)任報考單位領(lǐng)導(dǎo)成員或擔(dān)任新區(qū)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的;

(2)法律法規(guī)或單位規(guī)章制度明確規(guī)定，聘用后需執(zhí)行任職回避的其他崗位。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及任職要求

本次公開招聘計劃招錄5人，具體崗位及要求詳見《廬陵新區(qū)2026年面向社會公開招聘編外工作人員崗位及任職要求》(附件)。

(二)注意事項

招聘崗位要求的年齡計算方法：45周歲及以下是指1980年4月1日(含)以后出生，38周歲及以下是指1987年4月1日(含)以后出生;其他年齡計算方式以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2026年4月1日(含)。特別者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

三、招聘程序

本次招聘工作在公開招聘工作專班的領(lǐng)導(dǎo)下，由吉安市旺廬人力資源服務(wù)有限公司具體負責(zé)實施，按照發(fā)布招聘公告、報名、線上初審、筆試、線下資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

(一)報名

招聘公告、崗位信息及后續(xù)需要對外公布的信息均在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布。后續(xù)過程中的相關(guān)公告將通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

(1)報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2026年4月20日15:00;已報名考生補充上傳資料時間截止2026年4月21日12:00;

(2)報名方式：采取網(wǎng)站注冊報名形式?？忌傻卿?注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1903。每人限報一個崗位，請應(yīng)聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名;

(請掃碼報名)

(3)報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號，相關(guān)報名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號或報名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準，因個人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行負?zé)。

2.報名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證原件掃描件及學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表掃描件;

(2)近期(6個月以內(nèi))本人免冠正面彩色電子照片;

(3)招聘崗位中要求的相關(guān)資質(zhì)、職稱證書原件掃描件;

(4)工作經(jīng)歷證明資料(社保、勞動合同、解除勞動合同證明及工作證明等)、獎項證明資料或相關(guān)項目資料掃描件。

3.注意事項

每位考生限報1個崗位，重復(fù)報名的取消報名資格?？忌鷪竺绊氉屑氶喿x崗位報考條件，選擇與自身資格相符的崗位，如實、準確填寫報名信息。若未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或提交材料不全的，視為自動放棄報考資格;若經(jīng)審核不符合崗位任職條件的，將取消報考資格;若因填報信息不實或錯誤導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響考試及錄用的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

(二)線上初審

1.招聘工作專班按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格。報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到開考比例，相應(yīng)核減招聘計劃或調(diào)整任職要求;

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準。

(三)筆試

1.筆試滿分100分，采用閉卷考試形式。試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置，筆試不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

2.筆試考試人員按照考試成績從到低分的順序，原則上按1:3的比例確定入闈線下資格審查人員，如遇末位同分情況一并入闈。比例不足時，參加筆試考試的人員全部進入資格審查環(huán)節(jié)。

(四)線下資格審查

本次招聘實行誠信報名，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實、準確、完整、有效。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應(yīng)聘資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。

1.線下資格審查時間、地點在吉安人事人才網(wǎng)上另行通知。入闈線下資格審查人員須在規(guī)定時間和地點參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動放棄;

2.資格審查所需資料如下：

(1)筆試準考證、報名登記表(報名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)取得大專以上學(xué)歷的還需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗證結(jié)果，包括《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;以國(境)外學(xué)歷報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料;

(5)本人近期(6個月內(nèi))一寸免冠正面彩色照片2張。

3.因資格審查不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績排名從高到低的順序依次遞補。

(五)面試

1.面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)，未參加面試、未完成面試或未達到面試合格分數(shù)線(70分)的應(yīng)聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《面試準考證》;

2.綜合成績=筆試成績+面試成績，綜合成績保留到小數(shù)點后兩位。綜合總成績相同的，依次按面試成績高者優(yōu)先，政治面貌為中共正式黨員的優(yōu)先，全日制學(xué)歷高的優(yōu)先，以上條件仍相同的，由招聘工作專班綜合考量入闈體檢人員。

(六)體檢

1.確定體檢人員。根據(jù)考生綜合成績從到低分的順序，按每個崗位招聘計劃人數(shù)1:1等額確定體檢對象;

2.考生體檢到指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，經(jīng)研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績從到低分排名順序，按相關(guān)程序遞補。

(七)考察

體檢合格者列入考察對象，由廬陵新區(qū)公開招聘工作專班辦公室負責(zé)考察，主要對考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)和綜治等方面情況進行審查以及對其資格條件進行資格復(fù)審。因考察不合格產(chǎn)生的缺額按相應(yīng)程序遞補一次。

(八)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

四、聘用及待遇

1.具體待遇及績效考核參照《廬陵新區(qū)編外工作人員崗位設(shè)置及薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行;

2.凡進入面試未被錄用的報考者，將作為后備人員進入人才儲備庫(保留一年)，工作崗位出現(xiàn)空缺時，按考生自愿原則，以綜合總成績?yōu)橐罁?jù)確定替補人員，報新區(qū)公開招聘工作專班研究同意，體檢、考察合格后替補上崗。后續(xù)遞補人員將不再公示。

五、其他事項