2026湖南懷化市沅陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，深入實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編在崗人員中引進(jìn)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。其中碩士研究生是指全日制碩士研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共19個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《沅陵縣2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)的人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

4.年齡條件：碩士研究生年齡不超過(guò)38周歲(即1987年4月7日以后出生)，博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至45周歲(即1980年4月7日以后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至50周歲(即1975年4月7日以后出生);

5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3);

6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離;

7.具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高校全日制人員(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;

10.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試考核且公示的;

11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

12.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿人員;

13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

事業(yè)單位人才引進(jìn)程序按：報(bào)名-資格審查-考試-體檢-考察-公示-聘用。

(一)發(fā)布信息

本次引進(jìn)人才公告在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.yuanling.gov.cn/)公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.yuanling.gov.cn/)發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2026年4月22日下午17:30，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料發(fā)送至沅陵縣委人才辦郵箱(ylxwrcb@163.com)進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將報(bào)名表(附件2，含照片)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明(可入圍體檢時(shí)提供)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”及其他相關(guān)證明材料進(jìn)行上傳，發(fā)送報(bào)名文件時(shí)郵件標(biāo)題務(wù)必以“考生姓名+招聘單位+引進(jìn)崗位”命名;報(bào)名完成后，請(qǐng)及時(shí)與沅陵縣委人才辦聯(lián)系(0745-4230332)，確保資料報(bào)送。報(bào)名材料由用人單位進(jìn)行資格初審，用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間。沅陵縣遠(yuǎn)教大樓7樓701室(公告發(fā)布之日至4月22日的工作時(shí)間上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)，應(yīng)聘人員須填寫報(bào)名表(附件2，含照片)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明(可入圍體檢時(shí)提供)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。

3.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(三)考試

根據(jù)崗位要求和報(bào)名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。面試考核總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分平均分的方法計(jì)算。成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序并結(jié)合成績(jī)最低合格分值的要求確定排名(考試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié))，成績(jī)相同者按不去掉分和最低分確定排名，若再相同按保留小數(shù)點(diǎn)后全部位數(shù)排名，若成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試確定排名。

加試規(guī)則：本次人才引進(jìn)嚴(yán)格按1:1比例執(zhí)行引進(jìn)計(jì)劃。當(dāng)同一崗位擬引進(jìn)人員最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，導(dǎo)致實(shí)際入圍體檢人數(shù)超過(guò)計(jì)劃引進(jìn)名額時(shí)，立即啟動(dòng)加試程序。加試形式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與原崗位考試方案完全一致，僅對(duì)成績(jī)并列且影響招錄名額的考生實(shí)施，最終排名以加試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。

考試由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，人社、編制部門和相關(guān)用人單位參與，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位參與，采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)有效考試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

(五)公示及聘用

根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定試用期，試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。對(duì)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用等手續(xù)(如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書和資格證書，否則取消聘用資格)。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬(wàn)元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬(wàn)元，碩士研究生5萬(wàn)元。住房補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，按1:3:6分3年發(fā)放。

2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。生活補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼。

以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按全額事業(yè)單位、差額事業(yè)單位分別由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、50%。

3.其他。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

2.本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

3.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-4230332

中共沅陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系人：0745-4230332

沅陵縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系人：0745-4227265

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