根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕80號(hào))《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))和山東省、濰坊市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合濰坊市技師學(xué)院崗位空缺和工作需要，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年4月15日及以后出生)，2026年碩士、博士畢業(yè)生報(bào)考的，放寬到43周歲及以下(1982年4月15日及以后出生);

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或者技能條件;

(六)具有招聘崗位要求的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(八)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;其他國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需要在2026年4月15日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)，專業(yè)審核參照國(guó)家教育部制定的高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄以及報(bào)考人員所學(xué)課程實(shí)施;

國(guó)(境)外2026年高校畢業(yè)生須在2026年7月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，2026年9月30日以前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交者不予聘用。

在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位的同意。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

現(xiàn)役軍人，在讀的非2026年高校畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2026年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？?、大學(xué)本科的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2026年4月15日。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次我院招聘專業(yè)技術(shù)人員33人。納入人員控制總量管理，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。

招聘崗位及具體要求詳見《濰坊市技師學(xué)院2026年公開招聘控制總量工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、公告發(fā)布、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)發(fā)布招聘信息

通過濰坊市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.weifang.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄和濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站(https://www.wfjsxy.com/)“通知公告”欄面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

本次公開招聘報(bào)名工作，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(二)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月15日9:00—4月21日16:00

查詢時(shí)間：2026年4月15日11:00—4月22日11:00

應(yīng)聘人員通過登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.wfjsxy.com/)“通知公告”欄中發(fā)布的報(bào)名系統(tǒng)鏈接，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證所載的信息一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。學(xué)院初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)資格初審

初審時(shí)間：2026年4月15日11:00—4月22日11:00

學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，會(huì)說明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月15日11:00—4月22日16:00

資格初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名后，不再退費(fèi)。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

繳費(fèi)人員請(qǐng)于繳費(fèi)結(jié)束后關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站通知，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》(準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間見學(xué)院網(wǎng)站通知)以及《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)(登記表中含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書，供參加資格復(fù)審、面試、體檢考察時(shí)使用)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，核減和取消招聘計(jì)劃的情況，將在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

四、考試和資格復(fù)審

公開招聘工作人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間見學(xué)院網(wǎng)站通知)、有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，缺一不可。

筆試內(nèi)容：教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué))和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，滿分100分。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及面試資格審查等相關(guān)事項(xiàng)將在濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證

(二)資格復(fù)審

資格審查嚴(yán)格依照招聘公告確定的資格條件，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度。資格審查貫穿公開招聘全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，立即取消應(yīng)聘資格，已聘用的予以解聘。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，持《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自簽名。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

相關(guān)證明材料主要包括：

(1)《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》版(內(nèi)含誠(chéng)信承諾書，有個(gè)人簽名、日期，內(nèi)容完整)、一寸證件照2張;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;其他國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需要在2026年4月15日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書);

(4)有研究方向要求的需提供研究方向證明(由制定研究生培養(yǎng)方案單位出具)

(5)在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(如情況特殊無(wú)法提交的，經(jīng)學(xué)院同意，可在面試成績(jī)公告之日后3個(gè)工作日內(nèi)提交，逾期不能提交的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格);

(6)國(guó)(境)外留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件。國(guó)(境)外2026年高校畢業(yè)生和暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾+容缺”方式。未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)提供承諾2026年7月31日以前可取得學(xué)歷學(xué)位證書材料的承諾書和能夠證明所學(xué)專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料;已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和承諾在2026年9月30日之前可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾書，在2026年9月30日前補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交者不予聘用。

(7)崗位中要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員需提供工作合同、社保參明及現(xiàn)(原)單位出具的《從事XX專業(yè)工作年限證明》，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2026年4月15日(以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn));

(8)招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。

允許委托他人代為進(jìn)行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員，通過掃描濰坊市技師學(xué)院“智慧校園——校園繳費(fèi)平臺(tái)”進(jìn)行面試考務(wù)費(fèi)繳費(fèi)，并開具電子發(fā)票。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)70元。

繳費(fèi)完成后，考生攜帶加蓋學(xué)院財(cái)務(wù)處公章的繳費(fèi)證明，回指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后學(xué)院網(wǎng)站通知

(三)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按公布的比例(詳見附件)依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

教師崗位(除烹飪專業(yè)教師崗位、康養(yǎng)專業(yè)教師崗位)面試采取試講和答辯方式進(jìn)行,試講和答辯各占面試總分的50%。烹飪專業(yè)教師崗位、康養(yǎng)專業(yè)教師崗位面試采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行，試講和技能測(cè)試各占面試總分的50%。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī);筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予進(jìn)入考察體檢。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

面試成績(jī)須經(jīng)主考官和考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并于當(dāng)日所有參加面試的考生面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布當(dāng)日面試成績(jī)。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。

考試總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢人員名單將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序。

學(xué)院成立招聘考察小組，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行前置查詢，對(duì)存在師德違規(guī)、納入教師資格限制庫(kù)、撤銷教師資格的人員實(shí)行“一票否決”。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，按規(guī)定按權(quán)限實(shí)施調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾爝^程中，在職工作人員工作單位不同意考察和調(diào)動(dòng)工作的，取消考察資格，按程序遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)院面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)濰坊市人力資源和社會(huì)局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

七、相關(guān)待遇

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)入高等院校單位的人員，納入事業(yè)單位人員(人員控制總量)管理，享受國(guó)家規(guī)定的待遇。

八、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實(shí)行政務(wù)公開，全程在學(xué)院紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》(中華人民共和國(guó)主席令第四十六號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話：0536-5600167

九、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由濰坊市技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)院網(wǎng)址：https://www.wfjsxy.com/

公開招聘政策咨詢電話：0536-3089522

咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

附件：1.《濰坊市技師學(xué)院2026年公開招聘控制總量工作人員崗位匯總表》

2.《濰坊市技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》

濰坊市技師學(xué)院

2026年4月13日

原標(biāo)題:濰坊市技師學(xué)院2026年公開招聘控制總量工作人員公告

文章來(lái)源:https://rsj.weifang.gov.cn/55338/2043515751599575040.html

（責(zé)任編輯：李明）