資格復審不合格的，取消選調資格，并從筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分一次性遞補。資格復審合格人員進入體能測評、體檢、心理素質測評環(huán)節(jié)。

報考人員須對本人提供的各類材料真實性負責，弄虛作假者，將取消選調資格。

(四)體能測評、體檢、心理素質測評

1.體能測評

體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入下一考試環(huán)節(jié)。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當日計算。

2.體檢

體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。體檢出現(xiàn)不合格的，不得進入下一考試環(huán)節(jié)。

3.心理素質測評

心理素質測評由徐州市銅山區(qū)公開選調人民警察領導小組統(tǒng)一組織實施。

在體能測評、體檢、心理素質測評合格人員中，根據(jù)筆試成績，從到低分按選調計劃人數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)確定參加面試的人選。

(五)面試及總成績計算

面試由徐州市銅山區(qū)公開選調人民警察領導小組統(tǒng)一組織。面試采取結構化面試方式，總分為100分，面試成績合格線為60分。

面試時間、地點另行通知。面試時需攜帶《身份證》、《警官證》、面試通知書原件。

總成績計算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績?？偝煽儾⒘姓?，以筆試成績高者;筆試成績再并列，以筆試卷面題得分高者，如再并列，依此方法類推?？偝煽冊谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會局網上予以公布。

(六)考察

面試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按照擬選調計劃1:1的比例從到低分確定考察對象?？疾靸热莅疾鞂ο蟮?、能、勤、績、廉等情況，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認情況，并對考察人選的資格條件進行核實。

(七)公示

考察結束后，擬選調人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網站上公示，公示7個工作日。對公示期間署名反映或匿名反映線索清楚的，由徐州市銅山區(qū)公開選調人民警察領導小組組織核查，出現(xiàn)不符合選調條件的，不予選調。

(八)錄取

公示期滿無異議的，外省選調人員報經江蘇省公安廳政治部審核同意，按有關規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。本省內選調人員由組織人事部門辦理相關調動手續(xù)。選調人員調入后在本單位服務年限不低于五年。

(九)其他

選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0516-83911998，0516-83340018。

(十)本公告及未盡事宜由徐州市銅山區(qū)公開選調人民警察領導小組負責解釋。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局咨詢電話：0516-83405919;

徐州市銅山區(qū)公安局咨詢電話：0516-83340081。

原標題：江蘇省徐州市銅山區(qū)公安局2015年公開選調人民警察(公務員)公告

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徐州市銅山區(qū)公安局公開選調人民警察(公務員)報名表

（責任編輯：李明）