2015年山東省體育學(xué)院招聘公告【招11人】
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
教師6崗位須參加筆試。筆試主要內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃,按筆試成績(jī)由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由到低分依次遞補(bǔ),并按照規(guī)定程序面向社會(huì)公布。博士崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
教師6崗位面試采取技能測(cè)試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員專項(xiàng)技術(shù)動(dòng)作和專業(yè)技能水平等。其他崗位面試采取試講、答辯方式進(jìn)行,其中試講占面試成績(jī)的30%,答辯占面試成績(jī)的70%。根據(jù)面試人員試講內(nèi)容,考官進(jìn)行提問(wèn),面試人員予以回答。試講主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)方法、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)理論素養(yǎng)等。答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),博士崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取核對(duì)身份、組織談話等方式進(jìn)行,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢在指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五) 公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘單位人員按照規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、省及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士崗位其它待遇詳見(jiàn)人事處網(wǎng)站《博士人才引進(jìn)工作暫行辦法》。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:宋老師
電話(傳真):0531—89655186
E-mail:sdtyxyrsc@163.com
地址:濟(jì)南市世紀(jì)大道10600號(hào),山東體育學(xué)院人事處
郵 編:250102
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標(biāo)題:山東體育學(xué)院2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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山東體育學(xué)院
2015年5月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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