根據(jù)筆試人員的筆試成績從到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額至規(guī)定比例。遴選崗位無法遞減的，經(jīng)研究同意，可進入面試，但其面試成績須達60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，滿分100分。面試成績必須達60分及以上，60分以下視為不合格，面試不合格取消遴選資格。

面試時間、地點另行通知。

(三)總成績計算辦法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、考察

在面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分等額確定考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，則按學(xué)歷層次、工齡、筆試成績的順序確定考察人選。由縣人力資源和社會局會同相關(guān)單位及主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則按崗位考試總成績從到低分依次遞補。

五、公示

總成績(筆試成績)在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，確定擬調(diào)人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校等。

六、辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)考試、考察合格，公示無異議或經(jīng)核實不影響調(diào)動的人員，由縣人力資源和社會局分別按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動及工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

公開遴選工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保選聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本《簡章》在黨政辦公網(wǎng)和公眾信息網(wǎng)上公開發(fā)布，由巫溪縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：巫溪縣人力資源和社會局|巫溪縣人民政府辦公室面向全縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

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1、2015年巫溪縣遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表

2、2015年巫溪縣遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位一覽表

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（責(zé)任編輯：李明）