縣委組織部聯(lián)合縣人社局等單位對報名者進行資格審核，待審查合格后，確定面試人選。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確，凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定予以處理。對涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

七、核發(fā)準考證

經(jīng)資格審核后符合條件的考生發(fā)放面試準考證。

八、面試

1.面試采取結構化方式進行，主要考察應試者綜合素質、應變能力、業(yè)務能力和解決問題能力等，滿分為100分，合格為60分。

2.參加面試人員名單、面試時間和地點將在惠東縣人民政府網(wǎng)站以及惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。參加面試人員憑有效身份證原件和《準考證》按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試者視為放棄。

3.每一職位面試結束后，即時宣布該職位考生面試成績。根據(jù)面試合格成績從到低分，按照引進職位1∶1的比例確定體檢、考察人選。

九、體檢

體檢對象按崗位招聘人數(shù)從面試總成績合格考生中由到低分的順序等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間和地點將在惠東縣人民政府網(wǎng)站以及惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

十、考察

考察工作由縣委組織部牽頭成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實施?？疾燹k法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執(zhí)行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出（或同意解除勞動關系）等情況。

十一、公示

對資格審查、考試、體檢、考察合格的人員報經(jīng)惠東縣2019年公開招聘高層次人才工作領導小組審定后，在惠東縣人民政府網(wǎng)站以及惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序辦理人員聘用有關手續(xù)。

十二、聘用

聘用人員自通知之日起7天內(nèi)必須到招聘單位按照崗位設置管理有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格。聘用人員須與用人單位約定5年服務期。期間，除報考公務員及在本縣事業(yè)單位間交流外，不得以交流、借調等方式調離本縣。

有下列情形之一的，視為自動放棄聘用資格：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用或聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

2. 凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；

3.2020年應屆畢業(yè)生在2020年8月31日前未能提交相應畢業(yè)證書和學位證書的，取消引進資格，不予聘用。

4.初次就業(yè)人員試用期1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，終止聘用協(xié)議。引進時，應聘人員與用人單位、縣人才工作領導小組辦公室簽訂《服務協(xié)議》。

本次公開招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。

本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

咨詢電話：

中共惠東縣委組織部人才室（0752-8161369）

惠東縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股（0752-8812198）