為認(rèn)真做好青海省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2015年公開考核聘用工作人員工作，結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2015年公開考核聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：楊汝坤 省環(huán)境保護(hù)廳黨組書記、廳長

副組長：張藍(lán)青 省環(huán)境保護(hù)廳巡視員、副廳長

于 楊 省環(huán)境保護(hù)廳副廳長

齊 銘 省環(huán)境保護(hù)廳總工程師

張常林 省環(huán)境保護(hù)廳副廳長

馮志剛 省環(huán)境保護(hù)廳副廳長

成 員：王曉健 省環(huán)境保護(hù)廳人事處處長

田俊量 省生態(tài)環(huán)境遙感監(jiān)測中心主任

張國順 省紀(jì)委駐省環(huán)境保護(hù)廳監(jiān)察處處長

王曉健同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

三、程序和辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，在省人力資源社會(huì)廳和省紀(jì)委駐省環(huán)境保護(hù)廳紀(jì)檢組的監(jiān)督下實(shí)施，具體程序和辦法如下：

(一)資格審查

按照專業(yè)要求，由省環(huán)境保護(hù)廳人事處對報(bào)名人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行審查，符合條件的人員按規(guī)定進(jìn)入筆試(由省環(huán)境保護(hù)廳會(huì)同省人力資源社會(huì)廳組織筆試)。

(二)考試

1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例。如達(dá)不到1：3的比例，報(bào)請省人力資源社會(huì)廳同意后實(shí)施。

2、考試方式：在省人力資源社會(huì)廳的指導(dǎo)下，采取筆試、面試(結(jié)構(gòu)化)相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占70%、30%的比例合成綜合總成績?？荚嚦煽冊谇嗪Ｊ…h(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公布。

筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。由省環(huán)境保護(hù)廳組織封閉命題并具體實(shí)施，考試范圍包括環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)、專業(yè)題目等，注重綜合能力以及對基本理論的理解掌握，內(nèi)容以符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為主。〔筆試時(shí)間：5月30日(星期六)上午9:00—11:30〕

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評報(bào)考人員的學(xué)識(shí)水平和表達(dá)能力，省人力資源社會(huì)廳選派4名、省環(huán)境保護(hù)廳選派3名面試考官。〔面試時(shí)間：5月31日(星期日)上午9:00—11:30〕

(三)錄用

按照綜合成績的高低，由省環(huán)境保護(hù)廳人事處組織政審、體檢，確定擬錄用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)廳批準(zhǔn)后正式錄用。

(四)簽訂聘用合同

人員正式錄用后，簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書》。

四、考試監(jiān)督

本次面向社會(huì)公開考核聘用工作人員在省紀(jì)委駐省環(huán)境保護(hù)廳紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下實(shí)施，省人力資源社會(huì)廳進(jìn)行巡視監(jiān)督。

五、其他事宜

(一)本次面向社會(huì)公開考核聘用工作人員中省環(huán)境保護(hù)廳相關(guān)人員需進(jìn)行回避的，應(yīng)主動(dòng)提出予以回避。

(二)考試地點(diǎn)：八一賓館(西寧市七一路東延長段)

(三)工作人員必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露考試試題。對違紀(jì)人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。

原標(biāo)題：青海省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2015年公開考核聘用工作人員實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）