根據筆試成績，對筆試合格人員從到低分按1：3確定參加資格復審對象，并對其進行資格復審(資格復審資料同上)，資格復審合格者，參加面試(面試入圍人員不足1:3的，按實際上線人數確定)。面試時間7月18日(周六)上午9：00開始，一天內完成。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分。面試地點另行通知，面試時，須攜帶本人有效身份證及面試通知書。

(4)體檢、考核

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從到低分按公開選聘計劃數1:1.2的比例確定體檢、考核對象。體檢、考核標準參照浙江省公務員考試錄用標準執(zhí)行。體檢時間另行通知。

(5)公示、聘用

體檢、考核結束后，將擬聘用人員名單公示7天。在擬聘用人員名單公示后，一律不得遞補。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對未在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書或取得的畢業(yè)證書專業(yè)不符合相關條件要求的，不予聘用。

四、有關事項

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續(xù)聘。任滿2個聘期、不再續(xù)聘。任滿2個聘期且擔任村“兩委”委員及以上職務的，任職期間可繼續(xù)納入大學生村官管理。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

2、補貼標準比照當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當地上一年度企業(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項社會保險和住房公積金。

3、人事檔案由江山市人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

4、每年拿出一定數量的公務員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。

5、任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

原標題：2015年江山市選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

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1.2015年江山市大學生村官選聘計劃表.XLS

2.2015年江山市大學生村官選聘專業(yè)資格審查辦法.doc

中共江山市委組織部

江山市人力資源和社會局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）