體檢合格人員由負(fù)責(zé)考核的單位確定為考核對(duì)象?？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

報(bào)考各區(qū)市縣事業(yè)單位人員的考核由各區(qū)市縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，報(bào)考市級(jí)事業(yè)單位人員的考核由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

七、公示

考核合格人員由負(fù)責(zé)考核的單位確定為擬聘用人員，并分別在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門有關(guān)網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。其中:原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流(調(diào))動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

(三)在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(四)未明確具體招聘單位的職位，受聘人員由所在區(qū)市縣統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。

(五)本次招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限不低于3年，其中：招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的人員最低服務(wù)期限不低于5年。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局公開相關(guān)電話。

報(bào)名及資格初審咨詢電話及網(wǎng)站：

中共廣安市委組織部:(0826)2331723

廣安市人力資源和社會(huì)局:(0826)2665378

廣安區(qū)人力資源和社會(huì)局:(0826)2226499，廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.gaqrs.gov.cn)

前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局:(0826)2889299，廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(rs.qf.gov.cn)

華鎣市人力資源和社會(huì)局:(0826)4690316，華鎣市人才網(wǎng)(www.hyrc.cn)

岳池縣人力資源和社會(huì)局:(0826)5245966，岳池縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.gaycrsj.gov.cn)