2.面試前由鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會局對參加面試的人員進行資格復審，因資格復審不合格等原因造成空缺時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。復審及面試時間另行通知，逾期不參加資格復審的人員視為自動放棄面試資格。參加面試的人員名單在鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布，參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補。

3.面試采取結構化面試。面試總分100 分，合格分數(shù)線60分。面試分數(shù)當場通知應聘人員。

(三)考試總分計算方法

考試總分=筆試分數(shù)×50%+ 面試分數(shù)×50%

四、聘用

(一)體檢。根據(jù)考試總分按照招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選?？偡窒嗤瑫r，取筆試分數(shù)高的參加體檢;筆試分數(shù)再相同時，另行組織加試(加試形式、時間和地點另行通知)，體檢參照公務員錄用體檢標準和程序進行。

(二)考察。對體檢合格人員進行考察(考察參照公務員錄用考察標準)，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一律不予遞補。

(三)公示。擬聘用人員名單將在鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

(四)聘用。公示結束后，對公示無異議人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，并與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，列事業(yè)編制，2015 屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，必須提供畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件，且相關信息必須與所報崗位相符，否則不予辦理。聘用人員實行試用期制度，其中2015 屆畢業(yè)生試用期為12 個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關系。

五、回避

應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位財務、審計崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

六、招聘咨詢電話

鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會局 0515-66691261

七、招聘工作監(jiān)督

鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會局紀檢組對本次事業(yè)單位招聘工作進行監(jiān)督。電話：0515-66691282。

本公告由鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋，如有未盡事宜，由鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

原標題：鹽城市亭湖區(qū)2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.2015鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表.rar

2.2015鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘報名表.zip