按各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年第二次公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。但應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。

2. 面試方式和面試內(nèi)容：

詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年第二次公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

3. 面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：另行通知

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報(bào)刊、草稿紙，以及各種無(wú)線電通信工具(如移動(dòng)電話)、電子記事本等電子工具;并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律。如開考20分鐘后到達(dá)的考生，則取消本科目考試資格。

(四)總成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

總成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年第二次公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

總成績(jī)公示：按崗位分類排名在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)排名進(jìn)入下一階段。

經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

五、考核及體檢

(一)考核及體檢由昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位分別組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

(一)公示

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的，擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到招聘單位辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者取消其聘用資格。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

七、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（責(zé)任編輯：李明）