每位報名者只能報考一個崗位。該崗位報名合格人數(shù)須大于該崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計劃數(shù);報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2015年8月5日上午9:00--12:00。

3、組織面試

面試時間、地點以《面試通知書》為準。《面試通知書》的領取時間、地點請關注公告發(fā)布網(wǎng)站。報名考生需保持通訊暢通。

符合條件應聘人員，由領導小組組織專家評委進行現(xiàn)場面試。

面試包括無生上課和專業(yè)技能測試(評審)兩個環(huán)節(jié)，面試總成績100分，無生上課占30分，專業(yè)技能測試(評審)占70分。

(1)網(wǎng)球、乒乓球、象棋等項目，專業(yè)技能測試70分。不進行專業(yè)水平獲獎情況評審，現(xiàn)場專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場循環(huán)比賽的方式進行。具體比賽規(guī)則以面試通知書為準。

(2)籃球、足球、排球、手球、跆拳道、武術、健美操、舞蹈、器樂、指揮等項目，專業(yè)技能測試(評審)70分(其中專業(yè)水平獲獎情況評審20分，現(xiàn)場專業(yè)技能測試50分)。專業(yè)水平獲獎情況評審：考生面試當天須提供所報考項目有關的各級各類比賽的獲獎證書、材料(原件、復印件各一套)。評審組以所提供的證書、材料為依據(jù)，按獲獎級別賦分，滿分20分?，F(xiàn)場專業(yè)技能測試：測試方式及內容以面試通知書為準。

為引進人才質量，面試設合格分數(shù)線60分，低于合格分數(shù)線的不予錄用和遞補。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

根據(jù)應聘人員面試成績從到低分等額確定擬錄用人員;若同一崗位應聘人員面試成績相同，則按專業(yè)技能測試成績(評審)由到低分等額確定擬錄用人員。

4、體檢考察

初選人員的體檢和考察在人社部門指導下，由區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)、關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。因不按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格造成崗位空缺的，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從到低分依次有效遞補一次。若面試總成績相同，則按專業(yè)技能測試(評審)成績由到低分等額遞補。

5、公示

體檢、考察均合格的人員，在中國·包河網(wǎng)和包河區(qū)教育體育網(wǎng)上公示7天。公示無異議的，辦理聘用手續(xù);公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

6、聘用手續(xù)及待遇

(1)實行合同管理，合同期限5年(合同內容雙方約定)，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂合同，終止聘用關系。

(2)若與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的后果，由本人自行承擔。

(3)在聘期間，由用人單位辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，與事業(yè)單位在編在崗人員實行同崗同酬。

四、其他

1、面試費80元

2、咨詢電話：0551-63357133

3、監(jiān)督電話：0551-63357823

4、查詢網(wǎng)站：

中國·包河(http://www.baohe.gov.cn)