九、公示和聘用

(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會網站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，但只遞補一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定的擬聘用人員，憑市人力資源和社會局發(fā)放的聘用事業(yè)單位工作人員通知單辦理有關聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

2.2015年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，聘用通知發(fā)放前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，但只遞補一次;

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補，但只遞補一次。

(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十、紀律和監(jiān)督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十一、其他

(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

(二)招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內蒙古自治區(qū)人事考試網(http://www.12333t.cn)和烏海市人力資源和社會網上公布，請報考人員及時登陸網站查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：0473-3158020、0473-3998061(政策咨詢電話);

0473-3158037(網上報名技術支持咨詢電話);

監(jiān)督舉報電話：0473-3158007(烏海市市人力資源和社會局);

0473-12388(烏海市紀檢監(jiān)察室);

本簡章由烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

原標題：烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘簡章

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烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2015年8月11日

（責任編輯：李明）