各考調(diào)崗位按筆試總成績由到低分等額確定考察人選(如最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績排序確定，再出現(xiàn)并列時(shí)，按工齡長者)，由用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格后，確定擬調(diào)動(dòng)人員名單，由縣人力社保局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬調(diào)動(dòng)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、擬調(diào)單位、筆試成績等。

因公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)。

(六)調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無異議后，擬調(diào)動(dòng)人員報(bào)縣委縣政府審定，同意后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)(辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)前，是公務(wù)員身份報(bào)考非參公事業(yè)單位崗位須辭去公務(wù)員身份)。事業(yè)人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行新單位的崗位設(shè)置管理規(guī)定，參公人員按照公務(wù)員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律要求

公開考調(diào)工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對考調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他

1.公開考調(diào)政策和報(bào)名咨詢電話：023-75556690(酉陽自治縣委組織部) 023-75559076(酉陽自治縣人力資源和社會(huì)局)。

2.本次公開考調(diào)中，筆試成績、總成績、擬調(diào)動(dòng)人員等信息在酉陽縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示。

3.本簡章由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：酉陽自治縣2015年三季度公開考調(diào)事業(yè)單位(含參公單位)工作人員簡章

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1、2015年三季度酉陽自治縣公開考調(diào)事業(yè)單位(含參公單位)工作人員崗位一覽表

2、2015年三季度酉陽自治縣公開考調(diào)事業(yè)單位(含參公單位)工作人員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）