根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)的規(guī)定，結(jié)合貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局的實際，擬簡化程序考核招聘地礦類專門人才107名，均為專業(yè)技術(shù)崗位，特制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位、職位及人數(shù)

具體招聘崗位及要求見《2015年貴州省地礦局地礦類職位需求信息表》(附件1)，可通過貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省地礦局網(wǎng)站(http://www.gzdk.com)查詢。

三、招聘條件

具有地礦類專業(yè)本科及以上學歷(不含委培生、定向生)，符合招聘崗位要求的人員。報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

(二)熱愛地質(zhì)事業(yè)，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，責任心強，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神;

(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲;

(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

(七)符合招聘崗位其他條件。

四、招聘程序

(一)報名

由局統(tǒng)一組織各用人單位，前往各大院校參加應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會，公開發(fā)布信息，公開招聘，現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名需填寫《貴州省地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表二)，提交下列相關(guān)材料：

1、個人簡歷及自薦信;

2、有效《居民身份證 》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件;

3、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份;

4、本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

5、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明;中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

6、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個職位。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級負責原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復(fù)審時間：2015年9月28日—9月29日，上午9：00--11：30，下午14：30--16：30。

資格復(fù)審不合格的，取消進入專業(yè)測試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審所需材料：

1、報名表(1份)。

2、畢業(yè)證(學位證)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

3、職位要求的資格證原件及復(fù)印件。

4、應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供未簽訂過的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。畢業(yè)后從未就業(yè)人員須提供人事檔案托管部門出具的檔案托管證明原件。

5、在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明原件及檔案管理部門出具的人事檔案管理證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

6、待業(yè)人員須提供最近一次與工作單位解除勞動關(guān)系證明原件、人事檔案托管部門出具的檔案托管證明原件。

7、本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。

復(fù)審合格的考生，復(fù)審單位在報名登記表上簽署意見，進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）