部隊駐地在海拔3500公尺以上高原地區(qū)或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的實行按服役年限加分。高原地區(qū)每服役1年加0.8分;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)按一類地區(qū)每服役1年加0.5分、二類地區(qū)每服役1年加0.6分、三類地區(qū)每服役1年加0.7分、四類地區(qū)每服役1年加0.8分。加分以整年度計算。

(7)參加國內(nèi)重大救援

參加98年抗洪搶險和08年5.12抗震救災(zāi)等類似救援行動加1分。

(8)孤兒

退役士兵系孤兒的加2分。

(二)“二類人員”，在筆試成績的基礎(chǔ)上按以下條件加分：

個人平時榮獲“三等功”人員加2分(同時多次榮獲立功者按一次加分);因公、因病5—8級殘疾軍人加2分;10年以上未滿12年的城鎮(zhèn)士官加2分。同時是10年以上未滿12年的城鎮(zhèn)士官、因公、因病5—8級殘疾軍人和立功加分的人員可累計加分。

(三)說明：以上各種立功、受獎情況必須檔案中要有制式正規(guī)的登記表，其它有關(guān)情況必須檔案記錄清晰，復(fù)印、涂改無效。加分人員及其分值由區(qū)民政局審查確定。

七、公示

筆試成績、加分以及筆試成績和加分后的總成績在萬州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示3天。

八、考核與選定單位

(一)考核：“一類人員”和“二類人員”分別以筆試成績和加分后的總成績從到低分取23名和前2名等額確定擬聘人選，如果總成績有并列以及進(jìn)入擬聘人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次以《綜合基礎(chǔ)知識》成績、《管理基礎(chǔ)知識》成績、加分分?jǐn)?shù)從高到低、年齡從大到小的順序確定人選(以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)并列時均按此辦法進(jìn)行確定)。擬聘人選由區(qū)民政局對其進(jìn)行政審(擬聘人員在待安置期間，被公安機(jī)關(guān)拘留的，取消其安置資格)，政審不合格的，依次從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)選定單位：在考試、考核的基礎(chǔ)上，擬聘人員按筆試成績和加分后的總成績從到低分依次由本人到指定地點選定招聘單位。

(三)公示：擬聘人員及所選定的單位在萬州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公示7個工作日。公示無異議的人員按程序辦理有關(guān)手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)企業(yè)單位從退伍軍人中招考工作人員是一項嚴(yán)肅而重要的工作，在招考過程中，要堅持原則，堅持條件，嚴(yán)格按照工作程序，秉公辦事，公開接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各方面的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假等不正之風(fēng)的發(fā)生，對違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究違紀(jì)人員的責(zé)任。

十、其他

考核加分、政審由民政局負(fù)責(zé)解釋，考試由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

請區(qū)級各主管部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(民族鄉(xiāng))人民政府、街道辦事處將此通知及時轉(zhuǎn)發(fā)所屬事業(yè)單位。

特此通知

原標(biāo)題：關(guān)于從2014年冬季退役士兵中公開招考事業(yè)企業(yè)單位工作人員的通知

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萬州區(qū)招考單位及人數(shù).doc

（責(zé)任編輯：李明）