根據(jù)面試成績，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕 1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)黃島區(qū)人力資源和社會局審核、備案。符合聘用條件的，由黃島區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解青島市黃島區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.hdhrss.gov.cn)發(fā)布的考試信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢：0532-85161736(工作時(shí)間咨詢)

監(jiān)督電話：0532-86130817

原標(biāo)題：2015年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章

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2015年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)金融發(fā)展服務(wù)中心面向社會公開招聘高層次人才報(bào)名表

2015年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)金融發(fā)展服務(wù)中心面向社會公開招聘高層次人才計(jì)劃表

（責(zé)任編輯：李明）