2015四川江安縣陽春工業(yè)園區(qū)招用勞動(dòng)合同制人員公告【招1人】
(三)筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績滿分為100分,以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
四、資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間:11月16日工作時(shí)間,上午:8:30-12:00,下午:15:00-18:00;
資格復(fù)審地點(diǎn):江安縣直機(jī)關(guān)綜合三樓縣人力資源和社會(huì)局。
根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2由高到低順序依次確定資格復(fù)審人員,最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入資格復(fù)審,筆試缺考人員不能進(jìn)入資格復(fù)審。
筆試崗位資格復(fù)審棄權(quán)或不合格出現(xiàn)的空額,依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審人員須持本人二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、戶籍簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明材料(所在單位蓋章)和崗位規(guī)定的其他證件原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份。資格復(fù)審合格現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績滿分為100分,保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
五、總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位;
六、體檢、考察政審與聘用
(一)體檢
1.體檢人選。根據(jù)招聘名額按照總成績從高到低等額確定體檢人選,總成績相同的按照筆試成績從高到低確定人選。
2.體檢組織。體檢由用人單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的,從其規(guī)定。
(二)考察政審
用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察政審。核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等。
因體檢、考察政審棄權(quán)或不合格出現(xiàn)的缺額,按總成績從到低依次遞補(bǔ)。
(三)聘用
考察政審合格者予以聘用,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘期及待遇
(一)聘期管理:此次招聘崗位聘用期限為3年(含試用期3個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格,報(bào)請相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。
(二)薪酬待遇:總收入=基本工資+考核工資,不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)
(一)考生在考試期間聯(lián)系方式要保持暢通,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)資料,或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的,一律取消其考試或聘用資格。
(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng),報(bào)名信息網(wǎng)、黨政網(wǎng)和江安縣人力資源市場公布,請考生自行關(guān)注和查詢??忌€可以關(guān)注“江安人社”公眾微信號(hào)獲取考試信息。
政策咨詢電話:0831-2620738 。
九、本公告由江安縣人力資源市場負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:江安縣陽春工業(yè)園區(qū)公開招用勞動(dòng)合同制工作人員公告
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江安縣陽春工業(yè)園區(qū)公開招用勞動(dòng)合同制工作人員崗位表.docx
2015年11月9日
(責(zé)任編輯:李明)
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